重庆公务员考试热点网评：“隐性福利”实为“隐性腐败”

 公务员、国家企事业单位的"隐性福利"，近年屡次出现在公众视野。如：位于北京闹市区、仅为市场价1/8的央企福利房，每月500元话费的内部手机号，中科院2011年以项目名义给职工发放近亿元福利等。专家表示"隐性福利"已成为财政资金流失的黑洞。(据8月14日《中国经济周刊》)

这些所谓的"隐性福利"，只供公务员、国家企事业单位人员专享，却与普通民众无缘。相比正常的福利而言，"隐性福利"实属以发福利的名义集体分肥，乃是一种"隐性腐败"。

"隐性福利"以集体分肥的方式，将所有的体制内人士都拖下水，虽然在福利项目上存在着部门差异化，但其性质都是一样的，均超出正常福利范畴之外。也正是由于体制内"隐性福利"太好，与其他社会阶层形成待遇落差，造成财富分配失衡，无数人渴望进入体制内分一杯羹，年年递增的"国考"大军，就是最好的例证。

对待"隐性福利"要采取"零容忍"的态度，完善财政预决算制度，将政府部门、国企单位的账目公开透明，避免留下财政黑洞。让公职人员的收入规范透明，不能再用"隐性福利"变相增加收入，同时对这种超出界限之外的做法，均按照腐败行为予以处理。