2018 山西太原市公安局迎泽分局招聘警务辅助人员公告(40人)
根据用人单位要求,山西万保人力资源有限公司受太原市公安局迎泽分局委托,以劳务派遣形式,面向社会公开招聘40名警务辅助人员,派遣至太原市公安局迎泽分局使用。主要承担迎泽区的巡逻防控、安保执勤、应急抢险、处置突发事件等任务。现将有关事项公告如下:
一、招聘原则
按照公开公正、公平竞争、择优聘用的原则实施本次招聘工作。
二、应聘条件
(一)具有中华人民共和国国籍,拥护宪法,遵守法律、法规和社会公德。
(二)男性,身高1.75米以上,身材匀称,视力1.0以上,应聘年龄一般为20至25周岁(即1993年至1998年期间出生),其中部分职位有特殊要求的,应聘年龄放宽至40周岁以下(即1978年以后出生)。
(三)具有全日制高中及以上学历,部分职位有特殊要求的,学历条件可放宽。(详见附件职位表)
(四)具有履行职责所需要的身体素质。
(五)具有拟聘职位所要求的其他资格条件。
(六)有下列情形之一的,不得应聘:
1、曾被追究过刑事责任或者涉嫌违法犯罪正接受司法调查的。
2、曾被行政拘留或被采取过行政强制措施的。
3、曾因本人违法、违纪等原因被单位、学校辞退或开除的。
4、有较为严重的个人不良信用记录的。
5、依照国家规定不适合从事警务辅助工作的其他情形。
三、工资待遇及保险
1、试用期3个月,转正后文职工资2280元/月(含保险);一般勤务岗位工资2080元/月(含保险);试用期从正式上岗工作之日起计算。
2、保险待遇:社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)。
四、用工形式
劳务派遣形式。被聘用人员与山西万保人力资源有限公司签订《劳务派遣合同》,公司以劳务派遣方式向太原市公安局迎泽分局派遣警务辅助人员。
五、报名
本次招聘采取现场报名的方式进行。报名费:80元/人,由山西万保人力资源有限公司收取。
(一)现场报名时间
2018年3月26日-2018年3月30日(上午:08:30-12:00 下午:14:30-17:30)
(二)现场报名地点
太原市迎泽区海边街22号民贸大厦415室山西万保人力资源有限公司。
(三)报名所需材料
1、报名表一份(通过:www.wonderhr.com网址,自行下载打印并填写报名表)。
2、本人近期正面免冠一寸红底照片3张。
3、户口本(本人页和首页)身份证原件及复印件一份(必须使用有效期内的二代居民身份证)。
4、学历证原件、复印件一份;学信网打印二维码学历认证报告一份;
5、退伍军人提供退伍证原件及复印件一份。
6、户籍地派出所开具《无违法犯罪记录证明》一份(报名时如未携带,面试时务必提供)
(四)报名注意事项
1、应聘人员报名前须认真阅读招聘公告及其附件,并根据本人条件严格按照职位要求进行应聘。应聘人员条件与应聘职位要求不符的,取消应聘资格,后果由本人自负。
2、报名时,应聘人员填写的报考信息应当真实、准确。对提供虚假报考信息或伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,一经查实,立即取消报考资格。
3、应聘人员只能选择一个职位。按照现场规定流程和时间完成报名、确认职位,违规或逾期未完成报名的,视为自动放弃。
4、聘用后未按要求到岗工作的,今后不再录用为太原市公安局迎泽分局警务辅助人员。
六、面试和体能测评
(一)面试:采取结构化方式进行,内容包括:仪容仪表、语言表达、应变能力等。报名时未提供《无违法犯罪记录证明》的,面试时必须提供。
(二)体能测评项目:纵跳摸高、10米×4往返跑、1000米。参加体能测评的项目中,有一项不达标的,视为体能测评结果不达标,不予进入下一环节。
(三)注意事项:参加面试、体能测评人员应提前30分钟进入指定侯考区,按照抽签方式决定考试顺序。未按规定时间到场的考生,将取消考试资格。(参加面试、体能测评的人员、时间、地点由山西万保人力资源有限公司电话通知,未录用人员不再另行通知)
七、笔试科目、时间及地点
1、笔试科目:《行政职业能力测验》、《公安素质测试》两科,均为客观题。
2、笔试时间:
08:30-10:00 《行政职业能力测验》
10:30-12:00 《公安素质测试》
3、笔试地点(待定):本次笔试在太原市区设置考场,参加考试人员须持本人有效期内的二代居民身份证参加笔试,严禁携带具有存储、记忆功能的电子设备进入考场,考生应当严格遵守考场纪律,若有违纪,取消录用资格。
八、体检、考察和公示
1、体检
由山西万保人力资源有限公司另行通知,考生可通过www.wonderhr.com网站查询。
2、政治考察
由用人单位对其进行政治考察。主要内容:政治面貌、毕业院校、专业、个人信用记录、应聘资格等。
3、公示
拟录用人员名单通过官网www.wonderhr.com进行公示。
报名地址:太原市迎泽区海边街22号民贸大厦415室
联系方式:0351-4158501
联系人:成女士
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