2018江西宜春市袁州区招聘协管员150人公告

 (二)招聘基本条件

1.拥护中国共产党领导，遵纪守法、品行端正、责任心强，自愿从事城市管理工作，自觉遵守并履行工作职责，无犯罪及其它不良记录;

2.袁州区户籍，35周岁以下，即1983年6月1日以后出生;

3.身体健康，具有正常履职的身体条件;

4.法律法规规定的其他情形。

(三)具有下列情形之一的，不得报考

1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

2.尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员。

3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为人员。

4.法律法规规定的其他情形。

二、招聘程序

本次招聘工作实行统一领导、统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照网上报名、资格审查、笔试、面试、政审、体检、公示、聘用的程序进行。

(一)网上报名

本次招聘实行网上报名方式，报名时间为2018年8月7日9：00--至8月13 日18：00，报名表发送至邮箱：357484358@qq.com。报考人员仔细阅读职位资格条件，选报自己符合条件的职位,一个人只能报考一个职位。本次考试实行诚信报考制度，一经发现弄虚作假即取消报名资格，后果由报考人员自己承担。应聘者需在上述邮箱上传身份证、毕业证、户口本、工作证明和近期1寸免冠正面彩照，以及符合加分条件的有关材料(即退伍军人证、机动车驾驶证、学历证明、相关工作证书等)。(二)资格审查

所有证件需要上交原件并提供复印件一份进行现场资格审查;现场审查时需提交所有加分项材料，过期视为无效，不予加分。资格审查时间为8月9日到8月14日(上午8：00～12：00、下午2：30～5：00)，地点为袁州大厦三楼袁州区综合行政执法局(城管局)322室。

(三)体能测试

(1)体能测试考核科目：男性为：引体向上、1500米跑两项，每个项目50分，共100分。女性为：800米跑、仰卧起坐两项，每个项目50分，共100分。

(2)体能测试科目按照《体育大专成绩标准》组织实施。

(3)体能测试时间及测试地点见准考证。

依照考生笔试分数从高分到低分的顺序，按不低于1:1.5的比例确定入围人员，进入后续面试环节。

(四)面试

(1)按体能成绩从高到低确定面试人员名单，面试人数按1:1.5的比例确定。确定面试人员时，如遇末位同分情况，一并入闱面试。

(2)面试成绩总分为100分。

(3)考试时间及考试地点见准考证。

(五)考试总成绩、加分及最低要求

总成绩：体能测试占比60%，面试成绩占40%。

军队退役人员在考试总成绩的基础上加1分，援藏兵再加20分，本科以上学历加1分，具有机动车驾驶证者加1分，具有文秘、财务、计算机、市政环卫园林、环境工程等相关专业证书的加1分，四项具备者可累计加分。(现场资格审查时需提交所有加分项材料，过期视为无效，不予加分)

体能测试最低分数线为60分。

(六)体检和考核。考试结束后，按1：1的比例从高分到低分确定参加体检对象。如考试总成绩出现同分，则以体能测试分高者为体检对象。

体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，由领导小组组织到指定医院进行，体检费用自理。如遇体检不合格者，以考试总成绩从高分到低分依次递补。体检合格后进行政审考核。

(七)对体检、政审合格者依据考试总成绩从高分到低分按1:1的比例确定拟聘用人员名单。

(八)对拟聘用人员名单进行公示，时间7天。公示期满，如无异议，确定招聘人员名单。

(九)用人单位与被招聘人员签订聘用合同，办理聘用手续。试用期两个月，首次签订用工合同期限一年。

三、待遇

城管协管员参照市城管局招聘待遇，每月基本工资2000元，伙食补助200元，按照国家有关规定享受养老、医疗、工伤、人身意外伤害保险等社会保险。除购买各类保险外，其余的通过设立年度考核奖，进行年度考核发放，具体细则由袁州区综合行政执法局(城管局)制定。

四、联系电话

袁州区综合行政执法局(城管局)： 0795-3199706

(以上电话请于工作日工作时间内拨打上午8：00～12：00、下午2：30～5：00)

原标题：2018年袁州区公开招聘合同制协管员的公告