安徽界首市城管执法局招聘城管协管员50人公告

 根据工作需要和2018年第3次市人事人才工作领导小组联席会议纪要精神，界首市惠民人力资源服务公司面向社会公开招聘城市管理协管员50名，派遣到界首市城市管理执法局工作。现将有关招考事项公告如下：

一、招聘原则

坚持面向社会，公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及要求

雇员制人员应具备较高的政治素质和业务素质，热爱城市管理工作，乐于奉献，吃苦耐劳，遵纪守法，勤奋工作。同时应具备下列资格条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，热爱城市管理工作;

2、年龄在20周岁至30周岁(1988年8月1日—1998年7月30日期间出生)(原地方师资班毕业生年龄放宽至40周岁，即1978年8月1日以后出生);

3、具有大学专科及以上学历，退伍军人优先(学历放宽到高中、笔试成绩加2分);

4、具备正常履职的身体条件;

5、没有违法犯罪记录;

6、没有其他不宜聘用的情形。

三、报名与资格审查

1、时间：2018年7月28日--2018年8月4日

2、地点：界首市惠民人力资源服务有限公司(文昌路493号中银富登银行北侧)。

3、报名手续：报名时，报考者应持本人身份证、户口簿、毕业证、学历证等有效证件，提供复印件各一式两份，近期同底2寸彩色免冠照片6张。

应聘人员报名时须提供真实、准确信息。提供虚假信息报名者，取消聘用资格。(报名表见附表，请自行下载填写)。

4、开考条件：报名合格人数与计划招聘数比例达到3:1方可开考。

四、考试

考试分为笔试、面试。其中笔试成绩占总成绩的60%，面试成绩占40%。面试人员根据考生笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘计划数1:2的比例确定(末位入围考生笔试分数相同者均可参加面试)。

1、笔试：笔试为公共科目：《管理综合知识》(笔试内容：《行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生管理条例》、《城市道路管理条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关法律法规)。满分100分。笔试时间、地点另行通知。

2、面试：面试原则上采取结构化面试的方法进行，满分100分。根据皖价费〔2009〕118号文件规定，按每人80元标准收取面试费用。面试工作的具体事宜另行通知。

面试后，笔试成绩与面试成绩按6:4的比例合成考试总成绩，按照考试总成绩从高到低1:1的比例确定体检、考察人员(考试总成绩相同的，依次按面试成绩高低顺序排序;面试成绩相同的，以笔试成绩高低排序;以下递补类同)。