2018山西太原市公安局监管支队招聘公告（60人）

 根据工作需要，经市政府批准，现面向社会招聘60名(男35人，女25人)警务辅助人员，派遣至太原市公安局监管支队工作。

一、招聘原则

1、公开公正原则

2、公平竞争原则

3、择优聘用原则

二、报考条件

(一)警务辅助人员应当具备以下条件：

1、山西省户籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2、具有大专以上文化程度以及履行岗位职责所需的工作能力，退伍军人放宽至高中以上文化程度;

3、年龄在20周岁以上，30周岁以下，年龄计算截止时间为2018年9月30日。确因工作需要，或有特长的可适当放宽;

4、应届大学毕业生、公安监所管理以及法律专业毕业、退伍军人、有在监管场所工作经历的优先考虑，公安英烈、因公牺牲公安民警配偶子女及见义勇为积极分子可适当放宽条件;

5、身体健康，无纹身，五官端正，口齿伶俐，反应敏捷，双眼矫正视力均不低于1.0，无色盲、无重听;

6、具有基本的计算机知识和操作技能。

(二)具有下列情形之一的，不得录用为警务辅助人员：

1、受过刑事处罚或者治安管理处罚的;

2、因违纪违规被开除辞退解聘的;

3、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;

4、本人或者家庭成员，近亲属参加非法组织，邪教组

织或者从事其他危害国家安全活动的。

三、工资待遇及保险

1、试用期2个月，工资2000/月，试用期从正式上岗工作开始计算。

2、试用期满后，月工资2200元(含绩效考核工资)

3、保险待遇：包括社会保险(养老、医疗、工伤、生育、失业保险)及商业补充意外伤害险。

四、用工形式

劳务派遣形式。被聘用人员经培训合格后与第三方派遣公司签订《劳动合同》，公司以劳务派遣方式向太原公安局监管支队派遣警务辅助人员，合同期限为三年，三年后视工作实际情况可续聘。