翁牛特旗公安局2013年招聘事业工作人员实施方案

经翁牛特旗旗委、旗政府同意，翁牛特旗公安局根据工作需要，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员，现就公开招聘工作制定如下实施方案。

一、招聘原则

1、公开、公平、公正的原则；

2、优中选优的原则；

3、面向社会公开招聘的原则。

二、招聘计划 （总计40名）

1、法医职位2名；

2、财务审计职位2名；

3、文秘职位2名；

4、基层派出所外勤职位34名（其中：蒙岗职位6名，汉岗六类项目生8名）。

三、招聘条件及范围

（一）报考者须同时符合以下条件：

1、拥护党的路线、方针、政策，遵纪守法，品行端正，无刑事犯罪和违法记录；

2、应符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的有关要求；

3.1987年1月1日及以后出生，翁旗户籍或高考时为翁旗户籍且现户籍为所在学校辖区户籍登记机关。

4、身体健康，无残疾。体貌端正，无口吃、无重听、无色盲。男性身高不低于1.68米，体重不低于48公斤；女性身高不低于1.58米，体重不低于43公斤；

5、学历、专业及相关要求。

法医职位：男女不限，普通高校全日制本科及以上学历，具体专业如下：临床医学、中西医结合临床、中西医临床医学、法医学、外科学、急诊医学、人体解剖学；

财务审计职位：男女不限，普通高校全日制本科及以上学历，财务审计及相关专业；

文秘职位：男女不限，普通高校全日制本科及以上学历，文秘及相关专业；

基层派出所外勤职位：男性，普通高校全日制本科及以上学历的毕业生，专业不限，公安类院校或法律及相关专业的毕业生放宽到全日制大专学历。

6、“六类服务基层项目生”定向职位，在翁牛特旗服务期满，考核合格（旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明）且符合其他报考条件的“六类服务基层项目生”方可报考，其他人员不得报考项目生定向职位。在翁牛特旗服务期满的项目生不受户籍限制。

（二）下列人员不得报考:

1、曾受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或者近五年曾受过治安处罚及公安机关掌握有关劣迹的;

2、有违法犯罪嫌疑正在被政法机关侦查、控制的；

3、曾受过党纪政纪处分的；

4、曾参加过“法轮功”等邪教和其他非法组织，或者带有黑社会性质组织的；

5、有过吸毒史的；

6、直系亲属和关系密切的旁系亲属中有被判死刑或者因危害国家安全罪被判刑，或者因其他犯罪正在服刑的；

7、直系亲属和关系密切的旁系亲属中有正在被政法机关侦察、控制的犯罪嫌疑人，或者有“法轮功”等邪教和其他非法组织的骨干分子或顽固不化、继续坚持错误立场的；

8、机关事业单位在编（含试用期内）工作人员。

四、招聘程序

（一）发布公告

自2013年7月19日起，在赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站（http://wntqrsj.com）、翁牛特旗电视台发布公告，公布公开招录职位、数额、报考条件等有关事宜。

（二）报名与资格初审　　　

1、报名采取网上报名方式进行。报考人员直接登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )进行网上报名。报名时间：2013年7月26日至2013年7月30日17：30时，逾期不予补报。

2、报考人员须在规定的时间内报名。每位报考人员只能报考一个岗位，且必须用二代居民身份证报名。报考人员应在网上按照填表说明填写《报名登记表》，并上传本人近期正面免冠2寸数码彩照(jpg格式、大小为20KB以下)。报名序号是报考人员确认是否成功报名、打印准考证和查询成绩等事项的重要依据，请务必牢记。报名与参加考试所使用的证件必须一致。

3、报考人员应在网上成功提交报名信息3日后（重新修改信息的，从修改日算起）登陆报名网站查询自己的资格初审情况。初审通过者，用A4纸打印《报名登记表》一式三份（考生留存一份查询成绩用；加分资格审核时提交一份；资格复审时提交一份）。

4、报考人员应认真阅读本方案，仔细鉴别个人是否符合报考条件；并对在网上所提交材料的真实性、准确性和完整性负责；凡因所提交材料不真实、不准确和不完整而影响报名、考试或聘用资格的，责任自负。本次公开招聘工作将资格审查贯穿于整个招聘工作的始终，任何阶段发现有不符合报考条件的人员一律取消其聘用资格。

5、报考资格的初审工作在2013年7月26日至2013年 8月2日期间在网上进行，并在报考人员网上报名后的3日内提出审查意见。对符合报考资格条件的，审查通过；对不符合报考资格条件而未通过审查的人员，给予说明理由；初审通过的，不能再改报其他岗位。

（三）网上打印准考证

报名确认成功后，报考人员务于2013年8月12日至2013年8月17日期间，自行登录赤峰市人事考试信息网(网址：http://www.cfpta.cn )下载打印准考证。打印中如遇问题，请与考试机构技术人员联系解决。

技术咨询电话：0476-8330744 0476—8332636

五、考试

考试分笔试和面试两部分。

(一)笔试

1、笔试开考比例。招聘职数与报考人数的比例不低于1:3，达不到开考比例的职位经招聘工作领导小组研究将相应减少招聘人数或取消招聘计划。（服务基层项目生定向职位如果达不到开考比例，经招聘工作领导小组研究将其定向职位调剂到相应非定向职位内。）；

2、笔试范围为：公共基础知识、法律基本知识和时事政治；

3、报考蒙授生岗位的考生必须用蒙文答卷，报考其他岗位的考生必须用汉文答卷；笔试成绩满分100分，按60%加权计入总成绩；

4、考试结束后，笔试成绩在赤峰市人事考试信息网(http://www.cfpta.cn )、翁牛特旗人力资源和社会保障局网站（http://wntqrsj.com）进行公布；

5、笔试时间

2013年8月17日上午9：00-11：00

6、笔试地点

笔试地点详见《准考证》。考生参加笔试时必须携带本人二代居民身份证和准考证，否则不准参加考试。

7、政策加分

（1）蒙古族、达斡尔族、鄂伦春族、鄂温克族应聘者在笔试成绩加权前加2.5分；

（2）符合上述加分政策的报考者，持本人二代居民身份证、户口本、相关证件原件及复印件和报名登记表，在报名期间（2013年8月3日8:00时至2013年8月7日17：30时）到翁牛特旗公安局（一楼东侧办证综合服务大厅）进行加分资格审核，逾期不进行审核者视为自动放弃加分。

8、笔试成绩的计算方法

笔试成绩=笔试成绩+政策加分

9、阅卷方式

笔试阅卷方式采用自动化系统进行，没有人工登分、核分过程，除缺考、违纪、零分等特殊情况外，不接受考生个人查分申请。

（二）面试

1、进入面试资格范围人员的确定

按照每个岗位笔试成绩从高到低的顺序和各招聘岗位计划聘用人数与进入面试人数1:3的比例确定进入面试资格范围人员。对同一岗位因末位成绩并列而超过1:3比例的所有考生全部进入面试资格人员范围。

报考蒙授生岗位的考生必须用蒙语面试，报考其他岗位的考生用汉语面试；

2、面试资格复审

进入面试资格范围的考生，须携带本人《报名登记表》、身份证、户口本、毕业证原件和复印件等相关证件，在中国高等教育学生信息网（http://www.chsi.com.cn）打印的学历认证（教育部学历证书电子注册备案表），报考服务基层项目生定向职位的考生，需携带服务项目证书原件和复印件以及服务项目旗县级以上主管部门出具的服务期满、考核合格的证明。纳入人力资源和社会保障部门日常管理的“储备人才”，需携带旗县以上人力资源和社会保障部门下发的储备文件（或花名册）、储备协议以及两年考核合格的考核表。按照规定的时间和地点参加资格复审。

面试资格复审将重点审核考生所填报的信息是否真实准确；发现弄虚作假的，一律取消面试资格并对该岗位的面试考生依次等额递补一次。

3、面试方法及面试成绩的计算

（1）面试采取结构化面试方法进行，时间为2013年8月23日。面试人员名单、面试地点2013年8月20日9：00时在赤峰市人事考试信息网上公布。

（2）面试成绩的计算:

面试成绩满分为100分。考生的面试成绩为每位考官所给分数中去掉一个最高分和一个最低分后的算术平均值，按40%加权计入总成绩。

（三）总成绩的计算

总成绩=（笔试成绩+政策加分）x60%+面试成绩x40%。总成绩按四舍五入保留小数点后三位数，如果同一岗位末位总成绩出现并列情况，再另行加试确定。

考生笔试、面试成绩和总成绩在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网上公布。

六、体检

按照每个岗位考生总成绩由高到低的顺序和该岗位应聘用人数，等额确定进入体检的人选。体检具体办法参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。由翁牛特旗人力资源和社会保障局、旗公安局、旗监察局具体组织实施。考生在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失真的，取消其聘用资格。考生体检不合格或被取消资格的，从参加该岗位面试的人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

体检时间、地点在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网上公布，请考生注意查询，不再另行通知。

七、考核

考核工作在体检结果公布后进行，由旗公安局负责。按照德才兼备的标准，根据招聘岗位的要求，采取多种形式进行考核，全面了解被考核者的政治思想、道德品质、遵纪守法、自律意识、能力素质、工作态度、工作表现以及需要回避等情况，并形成书面考核材料。对考核不合格的，从参加该岗位专业测试的应聘人员中按照总成绩由高到低的顺序依次等额递补一次。

八、公示

翁牛特旗人力资源和社会保障局根据考生的总成绩和体检考核结果确定拟聘用人选，并在赤峰市人事考试信息网、翁牛特旗人力资源和社会保障局网进行公示，同时公布举报电话，接受社会监督，公示期为7天。公示期间，反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格。

九、聘用和管理

拟聘用人员试用期一年。试用期内考核不合格者，解除聘用。试用期满考核合格后纳入全额事业编制，实行聘用制管理，所有人员均签订《事业单位聘用合同》。（基层派出所外勤职位，按考试总成绩由高到低依次自主选择单位）。

考试咨询电话：0476-6360523

附件：

1、翁牛特旗公安局招聘事业工作人员领导小组

2、翁牛特旗公安局招聘事业工作人员计划职位表

3、翁牛特旗公安局招聘事业工作人员岗位代码表

2013年7月11日

翁牛特旗公安局招聘事业工作人员领导小组

组 长：

房 瑞（翁牛特旗人民政府副旗长）

副组长：

李 凯（翁牛特旗人民政府副旗长）

唐国志（翁牛特旗人民政府副旗长、公安局长）

成 员：

白玉江（翁牛特旗旗委组织部副部长、翁牛特旗人力资源和社会保障局局长）

杜春风（翁牛特旗纪委副书记、翁牛特旗监察局局长）

韩东兴（翁牛特旗机构编制委员会办公室主任）

下设考试办公室，办公室成员：

张延坤（翁牛特旗人力资源和社会保障局副局长）

周晓峰（翁牛特旗公安局党委委员、政工监督室主任）

刘云志（翁牛特旗人力资源和社会保障局事业管理股股长）