根据工作需要，荣县公安局拟面向社会公开招聘一批警务辅助人员，现将有关事项公告如下：
一、招聘岗位及名额
本次招聘辅警的岗位为勤务岗位(限男性),招聘名额为24名。
二、招聘条件
(一)招聘人员必须同时具备以下条件：
1、具有荣县行政区(城乡不限)户籍或者已在荣县行政区办理居住登记;
2、政治立场坚定，具有较高思想政治觉悟;
3、热爱公安工作，拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律、法规，品行端正;
4、年龄在18周岁以上30周岁以下 (即1989年5月31日——2001年5月31日出生);
5、高中及以上文化学历;
6、具有正常履行职责的身体条件，体貌端正。身高170cm及以上，体重60kg及以上，祼眼视力4.6矫正视力5.0及以上，其中身体超重指数不得超出正常体重[(身高cm-100)X2]的20%。
(二)有下列情况之一者，不得报考：
1、本人受过刑事处罚或者治安管理处罚的;
2、本人有较为严重的个人不良信用记录的;
3、本人有吸食毒品经历的;
4、本人因违纪违规被开除学籍、公职或者因违纪违规被辞退、解聘的;
5、曾经在荣县公安机关从事辅警工作，本人申请解除劳动合同关系的;
6、本人家庭成员或者近亲属被判处刑罚的;
7、本人或者家庭成员、近亲属参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;
8、其它原因不宜从事辅警工作的。
三、招聘程序
(一)报名及资格审查
1、报名时间：2天(2019年6月13日至6月14日)。每天上午8∶30时—12∶00时，下午14∶30时—18∶00时。
2、报名地点：荣县公安局八楼会议室。
3、报名要求：本次招聘采用现场报名的方式进行。报名者需按照本公告的招聘条件和要求，报名时请带好有效居民身份证、户口簿、退伍(复员)证明、学历证明原件及复印件各1份，近期正面免冠2寸照片2张，报名现场填写《报名信息登记表》1份。有驾驶证、专业技术资格等级证书、各类荣誉证书的应聘人员请带好原件及复印件。
4、资格审查：根据报名者提供的材料进行资格审查。不符合招聘条件的，不再进入下一轮环节。资格审查贯穿招聘始终，在任一环节中发现应聘者不符合招聘条件或提供虚假材料的，取消其考聘资格，一切责任由应聘者本人承担。
5、领取《准考证》：报名人员经资格审查合格后，凭本人身份证听通知在荣县公安局五楼504办公室领取《准考证》，并凭《准考证》参加考试。
(二)考试
考试分为体能测试、笔试和面试，体能测试不计算分值，成绩分为合格与不合格，笔试和面试成绩各按100分出题进行考试。
1、体能测试：所有报名初审合格人员均参加体能测试，体能测试参照《公安机关录用人民警察体能测试项目和标准》执行，本次测试项目为：1000米跑、4*10米往返跑、纵跳摸高。体能达标测试合格的，方可进入面试环节。合格标准：1000米4分25秒(含)内为合格，4*10米往返跑为13秒1(含)内为合格，纵跳摸高为265厘米(含)内为合格。测试时间和地点详见《准考证》。
2、笔试：体测合格者参加笔试。笔试主要测试应聘者的现场写作能力，根据现场给出的写作题目作答。笔试时间和地点详见《准考证》。
3、面试：从笔试成绩高于50分的人员中由高至低确定参加面试人员，面试人员总数按招录辅警名额的3倍确定，符合参加面试的人员不足招录辅警名额的3倍时，按实际参加面试人员的数量依比例缩减招录辅警名额。面试采取结构化方式进行，主要考察考生的综合应变能力。面试时间另行通知，面试地点为：县公安局八楼会议室。
4、加分项目：具备以下条件者每项加0.5分。
①中共党员;
②复退军人;
③警察学院毕业生;
④现在荣县从事网格化管理服务或交通劝导工作满2年以上人员;
⑤曾获得市级以上表彰人员;
⑥大学本科以上学历或中级以上专业技术职称人员。
5、考生总成绩为：笔试成绩+面试成绩+加分项目分值。
(三)体检、政审
根据考生总成绩从高分到低分依次等额确定体检人员名单，并在荣县公安局公开栏张榜公布，出现相同分值时，按加分项目多的优先，再相同时以学历高、年龄小的优先。体检在县级综合医疗机构进行。体检的项目和标准按照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，体检费自理。体检时间、地点另行通知。
体检结束后，对体检合格者予以政审，政审内容为思想政治表现、道德品质、个人信用、违法犯罪情况(含吸毒史审查)、工作经历、专业技能及学历的真实性和配偶、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲的情况等。
因体检、政审不合格而导致招聘岗位出现空缺名额，按总成绩从高分到低分依次递补。
(四)岗前培训
政审合格者，由荣县公安局根据工作岗位要求，组织岗前集中培训，应聘人员应在规定时限内报到参训。未经同意，逾期未报到者，视为自动弃权，不予聘用。岗前培训不合格者，不予聘用。
四、工作职责与工资待遇
(一)工作职责
协助民警执行符合《荣县公安机关警务辅助人员管理实施办 法》规定的相关警务辅助工作。
(二)人员身份及工资待遇
1、岗前培训合格后，按照《劳动合同法》相关规定与用人单位正式签订劳动合同。辅警人员身份为合同聘用制工作人员。
2、拟聘用人员实行试用期，试用期为2个月，试用期内考核不合格者，将依法解除劳动合同。劳动合同期满后，个人德才表现佳，能适应工作岗位需要的，可继续聘用;不能适应工作岗位需要的，劳动合同自行终止。
3、被聘用人员工作期间工资薪酬标准按《荣县公安机关警务辅助人员管理实施办法》(试行)标准执行，用人单位按规定为招聘人员办理社会保险。被聘用人员享受国家规定假期。
4、聘用岗位参照人民警察的工作管理模式管理被聘用人员，被聘用人员必须遵守聘用单位的有关纪律和规章制度。
5、用人单位根据工作需要，可以调整被聘用人员工作岗位。
五、纪律与监督
本次招聘工作由驻局纪检督察组，县局督察大队等部门全程监督，同时欢迎社会各界予以监督。若有违反规定或弄虚作假的，一经查实，按有关规定进行严肃处理。
咨询电话：(0813)4703686。
本公告未尽事宜，由荣县公安局负责解释。
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