因工作需要，现面向社会公开招聘派遣制辅警200名，具体事宜公告如下：
一、招聘岗位及人数
涉外管理辅警15名、汉警快骑50名、勤务辅警135名。
二、招聘条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守法律，享有公民政治权利;
3、具有良好的品行，愿意履行本单位工作人员义务，遵守本单位工作纪律;
4、具有符合国家或行业规定并能坚持正常工作的年龄条件和身体条件;
5、具有适应岗位要求、正常履行职责的文化程度、专业或技能条件和工作能力;
6、政治可靠、思想进步、遵纪守法、品行端正、责任心强，热爱并自愿从事辅警工作。
(二)岗位条件
岗位一：涉外管理辅警15名
岗位职责：
主要协助民警开展外国人日常管理工作，根据需要参加各类警卫、保卫以及其他公安业务工作。
岗位要求：
1、年龄在35周岁以下;
2、全日制普通高等院校本科(含)及以上学历、学位，报到时取得国家认可的毕业证和学位证;
3、具备大学生英语六级(含)及以上或英语专业四级(含)及以上，或具有其他小语种特长(具有多种语言能力者优先)。
岗位二：汉警快骑50名
岗位职责：
1、在指定区域、路段、岗点维护交通秩序，劝导交通安全违法行为;
2、维护交通事故或治安案(事)件现场周围交通秩序、保护事故现场，抢救受伤人员;
3、对交通参与人进行交通法规和交通安全知识宣传教育;
4、对动、静态交通违法行为进行管理;
5、接受群众的询问和求助。
岗位要求：
1、身体健康，体貌端正;男性身高175cm以上，女性身高170cm以上，无口吃、重听、色盲和传染性疾病，裸眼视力4.8以上，身体素质和心理素质良好;
2、年龄在22周岁以上，30周岁以下，具有大专及以上学历;
3、有相关工作、培训经验的优先录取，并在职务晋升时优先考虑;
4、退伍军人、警校、体校毕业及有机动车驾驶执照优先录取。
岗位三：勤务辅警135名
岗位职责：
协助民警从事社会治安管理，参与各项公安警保卫活动，根据需要完成其他公安业务工作。
岗位要求：
1、年龄为20周岁至30周岁;
2、大专及以上学历，身高170cm以上，裸眼视力1.0以上，退伍军人可适当放宽学历至高中(含中专);
3、身体健康，体貌端正，面部无明显缺陷，无残疾、口吃、重听、色觉异常、重度平跖足和传染性疾病，无精神病史。
三、薪酬待遇
涉外警务辅警年薪11万元(含单位及个人五险一金),其中小语种工资面议;勤务辅警年薪7.6万元(含单位及个人五险一金);汉警快骑队员月薪5000元以上(不含五险一金)，另月度、年度依据工作表现实施奖励;包食宿，并享受完备的福利保障。
四、应聘流程
(一)报名
在线报名：应聘人员即日起至6月17日中午12：00登录武汉掌上人才网(www.whzsrc.com)“招聘•考试”页面，选择应聘岗位提交应聘申请，认真填写个人资料，备注栏里需填写父母基本信息，如有服役，需详细填写服役经历(服役时间和部队名称)，含上传照片，此后所用照片要求一致，未上传照片或上传照片不符合要求将不能通过审核。提交信息必须真实、准确、完整、有效。凡弄虚作假者取消应聘资格。
(二)考核
1、笔试时间：2019年6月23日(周日)下午15：00—16：30
2、体能测试时间：2019年6月26日(周三)上午10：00—11：30
3、面试时间：2019年6月26日(周三)下午14：30—17：30
笔试、体能测试、面试地点另行通知。具体事宜请关注武汉掌上人才网的相关公告。
凡因个人原因，不在规定时间参加考核，视为自动放弃。
(三)政审
有下列情形之一的，视为政审不合格：
1、曾因违纪违规被开除、辞职或者解聘的;
2、有较为严重的个人不良信用记录的;
3、曾因组织或参与色情、吸毒、赌博等违法活动，受到行政拘留、强制隔离戒毒、收容教育等处理的;
4、涉嫌犯罪的、受过刑事处罚，或者因犯罪由检、法机关分别作出不起诉、免予刑事处罚决定的;
5、参加邪教等其他非法组织的;
6、散布有损国家声誉的言论，组织或参加非法集会、游行、示威等危害国家安全活动的;
7、直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有被判处死刑或者正在服刑的;直系血亲和对本人有重大影响的旁系血亲中有在境内外从事颠覆我国政权活动的;
8、法律法规规定的其他情形。
(四)体检
考核合格的人员统一前往指定医院进行体检
(五)岗前培训、试用及转正
1、岗前培训
体检合格后进行集中岗前培训。培训期间应认真刻苦学习，积极配合教员工作。培训考核合格者，进入试用期;培训考核不合格者，不予聘用。
2、试用及转正
试用期间，依法签订劳动合同。试用期间达不到下列录用条件的，解除劳动合同。
五、聘用管理
凡经录用，办理入职手续，与第三方签订劳动合同，发放工资，并办理五险一金。在试用期内进行试用，试用期经考核合格者，予以录用，否则不予录用。
六、其他事项
1、本次招聘公告以武汉掌上人才(www.whzsrc.com)及“武汉掌上人才”的官方微信公众号发布为准，如有其他任何第三方网站、邮件或短信散布的关于培训等言论均为不实信息，请应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
2、资格审查贯穿整个招聘过程，如发现应聘人员提供虚假应聘材料或在应聘中有弄虚作假的，一经查实，立即取消聘用资格，所签劳动合同无效。
3、咨询电话：027-83357908、82772755杜老师、魏老师 (请在工作日工作时间内拨打)。
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