2019河南三门峡市公安局招聘警务辅助人员60人公告

根据公安工作需要，三门峡市公安局拟招聘60名警务辅助人员，派遣至市廉政教育基地及市公安局一线执勤单位工作。

一、招聘计划

此次共计划招聘60名警务辅助人员，分别派遣至市廉政教育基地和市公安局一线执勤单位(其中男性56名，女性4名，女性要求计算机专业)。

二、招录条件

1、拥护中国共产党的领导，热爱祖国，有良好的思想政治素质和品行，具有为人民服务的热情和精神;

2、自愿从事辅警工作，具有忠诚、奉献、吃苦耐劳、责任心强，服从组织分配;

3、大专或以上学历，年龄在18周岁以上，30周岁以下(年龄计算截止2019年7月30日);

4、身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无传染性疾病，单侧矫正视力在4.8以上;男性身高在1.68米以上,女性身高在1.58米以上。

符合以下条件可适当放宽：

1、退伍兵放宽至高中或以上学历;

2、有连续三年以上治安巡防、交通协管和相关工作经历的人员，年龄可放宽至35岁以下(须经工作单位出具证明);

3、本科或以上学历人员矫正视力放宽至4.6，年龄放宽至35岁以下。

符合以下条件者优先：

符合以下条件的面试成绩加2分：

1、全日制公安院校(含司法类警校)毕业生;

2、侦察、特种兵等具有特种作战技能的退伍兵;

3、计算机、法律等专业毕业生;

4、有网络安全工作经历;

5、三门峡籍退伍兵。

符合以下条件的经体检合格后直接予以录用：

1、在服役期间荣立个人三等功以上荣誉的;

2、县级以上人民政府授予见义勇为先进个人或“五一劳动奖章”的。

以上需本人提供荣誉证书原件及复印件。

有下列情形之一的，不予招聘：

1、受过刑事处罚或治安管理处罚、有较为严重的个人不良信用记录、被人民法院列为失信被执行人的;

2、曾受过行政处分或者曾被辞退、开除公职的;

3、直系亲属或对本人有重大影响的旁系亲属被判处刑罚或参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;

4、有流氓、偷窃、赌博及吸毒等不良行为的;

5、其它不适合从事辅警工作的。

三、报名与资格审查

1、报名时间：2019年7月10日-2019年7月19日

上午：8:00-11：30 下午15:00-18:00

2、报名地点：三门峡市文明路东段人力资源市场

3、报名者需提供本人有效身份证、毕业证、学位证、退伍证及相关证明原件及复印件各1份等，近期1寸免冠照片4张(红底、蓝底均可)。报考人员现场报名时，填写《三门峡市公安局招录聘用制工作人员报名表》一式2份; 由报考者在三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)下载打印。

4、通过资格初审的报名者应于通知时间到报名地点领取准考证，逾期不领者，视为自动放弃。

5、本次招聘、资格审查工作贯穿于招聘的全过程。报考人员报名时提交的信息和提供的有关材料必须真实有效，报名时签订诚信承诺书。凡发现报考者与招录要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，当即取消其考试、聘用资格，并按照有关规定严肃处理。

四、考试

考试分为体能测试、面试，体能测试和面试时间地点另行通知，具体见三门峡市人力资源市场网站(www.smxsrlzysc.com)，请报名成功考生及时关注网站，以免影响考试。

1、体能测试 报考人员体能测试为资格项，任何一项不达标者淘汰，测试项目及标准如下：

①纵跳摸高：男子(达标2米65)、女子(达标2米30)

②男子1000米跑、女子800米跑(达标：≤5分钟)

2、面试 根据体能测试长跑成绩由高分到低分，按拟招聘人数1:3比例确定参加面试人员。自愿放弃的，空缺名额按长跑成绩从高分到低分的顺序依次递补;不足比例，按实有人数参加面试。面试主要测试应试者的思想观点、逻辑思维、口头表达能力及职位适应能力等，满分为100分。

3、体检 按拟招聘人数1:1的比例，根据面试成绩从高分到低分确定参加体检人员。体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》进行，体检费用自行负担。因体检不合格造成的岗位空缺，按照报考人员考试面试成绩从高分到低分依次递补。

4、考察政审 体检合格的，根据综合成绩从高分到低分的顺序，按拟招聘岗位人数1:1的比例确定考察对象。考察参照公务员及人民警察录用考察政审的有关规定进行。因考察不合格等原因造成的岗位空缺，按照报考人员面试成绩从高分到低分，在体检合格人员中依次递补。

五、公示与聘用

聘用警务辅助人员属劳务派遣用工，当年月工资1900元，并按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等五项社会保险;在市廉政教育基地工作的辅警人员，由市廉政教育基地根据考核情况发放执勤补助。根据综合成绩和考察情况，择优确定拟聘用人员并进行公示，公示期为7天。经公示无异议的，派遣到市公安局工作，试用期为2个月，试用期间接受岗前培训，试用期期间经考核不合格的，解除聘用关系。试用期满后，签订劳动合同。

咨询电话：0398-2883866