2019年山西太原市晋源区人民检察院招聘聘用制司法辅助人员14人公告

一、招聘岗位及名额

司法辅助人员14名，会计人员1名。

二、岗位要求

(一)具备以下所有情形的，即可报名：

1、具有中华人民共和国国籍，拥护宪法，遵守法律、法规和社会公德;

2、身体健康，品行端正，遵纪守法，具有正常履职的身体条件和良好的政治素质;

3、政治可靠，思想积极，品德优秀，忠于职守，爱岗敬业，本人无违法犯罪记录及不良征信记录;

4、年龄22-30周岁(1989年07月至1997年07月出生);

5、第一学历为全日制普通高等院校本科毕业(其中司法辅助岗位为法律及相关专业优先，会计岗位为会计及相关专业;应届毕业生可报);

6、具有较好的计算机操作能力、能够熟练应用办公软件和网络系统;

7、会计人员需持会计初级及以上证书。

(二)有下列情形之一的，不得应聘：

1、受过刑事处罚、劳动教养、少年管教，或受过治安处罚、有吸毒、贩毒行为的;

2、有违法犯罪嫌疑正在立案审查的;

3、曾受过开除学籍、团籍或党籍纪律处分，或曾受过记过以上纪律处分的;

4、虽未受过治安处罚，但本人有劣迹行为的;

5、其他不得应聘的情形。

三、招聘流程

(一)报名日期与报名地点

1.报名日期：2019年07月15日至2019年07月28日(周六日可报)

上午8：00-下午6：00

2.报名地点：太原市长治路西巷四号山西家和兴物业办公楼三层山西丰华世纪人力资源有限公司报名处

3.咨询电话：0351-2917596

(二)报名资料与资格审查

1.现场报名时携带如下资料：

(1)本人二代身份证原件及复印件1份;

(2)近期一寸红底免冠照1张，并将电子版发送至官方微信(微信号：sxzpjyzx);

(3)毕业证书、学位证(应届毕业生打印学籍证明即可)原件及复印件1份;

(4)荣誉证书等原件及复印件1份;

(5)《2019年太原市晋源区人民检察院公开招聘聘用制司法辅助人员报名表》1份(见附件1打印并填写);

(6)“学信网”上打印“教育部学历证书电子注册备案表”1份;

(7)关注微信“山西公安”公众号，自行打印“无犯罪记录证明”1份;

(8)其他证明资料。

如采取在线报名请添加山西丰华世纪人力资源有限公司官方客服微信(微信号：sxzpjyzx )发送现场报名所需资料的高清电子版。

2.资格审查

山西丰华世纪人力资源有限公司根据要求现场对应聘人员进行严格的资格审查，报名人员对所提供的材料负诚信责任，凡提供虚假材料的，一经查实，取消应聘资格。

3.考务费

资格审查合格人员，缴纳考务费200元。

(三)初试、面试

通过资格审查人员，山西丰华世纪人力资源有限公司将择日组织考试，考试时间和地点另行通知。

司法辅助人员考试分为笔试、技能测试和面试，三项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的40%，技能测试成绩占总成绩的20%，面试占总成绩的40%。

会计人员考试分为笔试和面试，两项考试满分均为100分。笔试成绩占总成绩的60%，面试占总成绩的40%。

1.初试：笔试和技能测试

(1)笔试内容和形式

司法辅助人员笔试范围包括但不限于：法学基础理论、公文写作、时政、行政职业能力测试等。

会计人员笔试范围包括但不限于：会计专业基础知识(经济法基础、税法基础、会计实务、财务管理)、行政职业能力测试等。

笔试采用闭卷考试形式，时间为 120 分钟，满分100分。

(2)技能测试

技能测试考试内容为Windows、Word、Excel的相关操作，采取笔试。考试时间为90分钟，满分100分。

(3)成绩计算

司法辅助人员初试成绩=笔试成绩*40%+技能测试成绩*20%

会计人员初试成绩=笔试成绩*60%^

2、面试

根据各岗位初试成绩由高到低排序，按招聘人数1：2的比例确定入围面试人员。面试由山西丰华世纪人力资源有限公司组织实施，采用结构化面试，考察内容包括仪容仪表、语言表达、综合分析、组织协调能力等。

(四)体检、政审

根据笔试、技能和面试综合成绩由高到低排名，按照招聘名额1：1的比例确定拟录用人员名单后，所有拟录用人员需开具《无犯罪记录证明》，并由山西丰华世纪人力资源有限公司组织到指定的医院体检，《体检报告》由山西丰华世纪人力资源有限公司统一领取(体检费自理)。凡政审、体检不合格者，或未按时参加体检、未提交《无犯罪记录证明》者视为自动放弃，取消拟录用资格，所产生的空缺名额根据笔试、技能和面试综合成绩排名递补产生。体检或提交证明的具体时间、地点请随时关注“山西招聘就业中心”微信订阅号、山西丰华世纪人力资源有限公司官方网站：www.sxzpjy.com，并保持手机通讯畅通。

(五)录用

体检、政审合格后，确定拟录用人员名单，拟录用名单在太原市晋源区人民检察院网站进行公示。公示期5个工作日。用工形式为劳务派遣形式。被聘用的人员按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同书》，合同期限为三年。

四、用工形式

用工形式为劳务派遣形式。被聘用的人员按照《劳动法》《劳动合同法》相关规定，与第三方劳务派遣公司签订《劳动合同书》，合同期限为三年。

五、薪酬待遇

工资薪酬由基本工资+绩效+岗位补贴等组成，试用期为2个月。试用期间，仅发放基本工资1700元/月;试用期满后，工资为2800元/月，缴纳五险(养老、工伤、生育、失业、医疗)。

六、其他说明

(一)本次招聘由山西丰华世纪人力资源有限公司负责解释。

(二)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构或个人举办笔试、面试辅导培训班。

(三)凡提供虚假材料、伪造、变造有关证件、材料、信息的，或不符合招聘条件参加报考的，在任何一个环节一经发现并核实，即取消下一阶段资格，聘用后发现的取消聘用资格。