2019河南三门峡市湖滨区招聘城市管理协管人员20人公告

一、基本原则

坚持按计划名额招聘原则;坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。

二、招聘计划

此次计划招聘城市管理协管人员20名。

三、招聘条件

(一)基本要求

1、拥护党的领导，政治思想素质好，品行端正，遵纪守法，具有为人民服务的热情和精神;

2、志愿从事城管协管工作，忠诚、奉献、吃苦耐劳、责任心强，服从组织安排;

3、身体健康，五官、体形端正，无残疾，无口吃，无重听，无色盲，无纹身，无重度平跖足、无传染性疾病、无精神性遗传病史;单侧矫正视力在4.8以上，男性身高不低于1.70米，女性不低于1.55米(转业士官和退役军人可适当放宽);

4、高中或中专以上学历(转业士官和退役军人放宽至初中文化程度);年龄在18周岁以上，40周岁以下(1979年6月30日以后出生)，大学本科以上学历人员年龄可适当放宽。

(二)优先录用

1、转业士官和退役军人;

2、法律类、中文类专业毕业生;

3、有城市管理工作经历的人员。

(三)有下列情形之一的，不予招聘:

1、受过刑事、行政处理的;

2、有个人不良信用记录的，被人民法院列为失信被执行人的;

3、尚未解除党纪政务处分或者曾被辞退、开除公职的;

4、参加非法邪教组织等从事危害国家政治安全活动的，或者其他犯罪正在服刑的;

5.其他情况不适宜从事城市管理协管工作的。

四、招聘程序及办法

本次招聘按报名、资格审查、面试、体检、政审、公示聘用等程序进行。

(一)公告发布

将在湖滨区人民政府门户网站、湖滨区人力资源和社会保障局微信平台、各劳动保障所发布招聘公告。

(二)报名方式、时间、地点

1、报名方式

本次招聘采用现场报名的方式进行。凡符合报名条件的均可报名，报名时需持本人身份证、毕业证书，符合优先录取的人员需提供相关证明材料等原件并附复印件(1份),及近期免冠彩色1寸照片3张，并填写《湖滨区城市管理局招聘协管员报名表》。

2、报名时间：2019年7月24日至2019年7月26日，8:00-12:00,15:00-17:30。

3、报名地点：湖滨区人力资源和社会保障局一楼大厅

4、报名联系方式：0398-2953199 0398-2358618

(三)资格审查

资格审查贯穿招聘工作全过程。招聘办对报名人员的资格进行初审，初审合格者进入考试考核程序，考试考核程序中发现报名人员资格存在问题的，可随时取消报名人员的应聘资格。

(四)面试

采取结构化面试的方式，面试时间、地点另行通知。

(五)体检

体检有关事宜参照《国家公务员录用体检通用标准(试行)》体检条件执行。体检合格者进入政审环节，对因体检不合格或自愿放弃等原因造成的岗位空缺的，按照面试成绩由高到低相应递补。体检时间、地点届时通知，体检费用由个人承担。

(六)政审

根据招聘计划规定的人数，按照面试成绩从高到低确定政审人员名单。参照《公安机关人民警察录用办法》的政审条件执行。主要审查考生的政治思想，道德品质，遵纪守法等方面情况;政审不合格的，取消资格。对政审不合格而出现的空缺名额，按考生面试成绩从高分到低分依次递补。

(七)公示

拟录取人员将通过湖滨区人民政府门户网站、湖滨区人力资源和社会保障局网站等平台向社会进行公示，接受社会监督，公示期为5个工作日。

(八)录取

经公示无异议后，由劳务派遣公司与录取人员签订两年劳动合同。

五、待遇及管理方式

聘用协管员属劳务派遣用工，应聘者经择优录用后，按国家有关规定为聘用人员缴纳养老保险、工伤保险、医疗保险、失业保险、生育保险等五项社会保险。工资待遇1900元/月(含五项社会保险个人部分)。

录取人员由区城市管理局负责管理，试用期为3个月，试用期间接受岗前培训，试用期间经考核不合格的，解除劳动合同，人员从考生中按得分高低依次递补。合同期满后，根据人员工作表现、业绩情况，续签劳动合同。录取人员要服从单位的管理和工作安排。

六、本公告由区城市管理局、区人才劳务市场负责解释。