一、招聘对象基本条件
(一)无违法犯罪记录，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强;
(二)具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0)和能力素质;
(三)具备大专及以上文化程度;
(四)年龄在18周岁以上、30周岁以下;
(五)男性身高1.70米以上。
有相关工作经验者优先。
二、有下列情形之一，不得应聘
(一)受过刑事、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查的;
(二)曾被行政拘留，收容教养，收容教育的;
(三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(五)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合的;
(六)本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(七)其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名时间：2019年7月25日至7月31日。
(二)报名方式和地点：采取现场报名(工作时间)和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在珠海市公安局高新分局112室(地址：珠海市香洲区金鼎金园路1号)，联系电话：0756-8646917，联系人：王警官;网上报名将报名所需资料原图发送到高新分局政工室邮箱：gxzgs440496@qq.com。
(三)报名所需资料：①《珠海市公安局高新分局警务辅助人员报名登记表》(见附件，在发布公告网站下载，A4纸双面打印);②身份证、毕业证的原件和复印件(如有驾驶证携带驾驶证原件和复印件)，退伍军人提供退伍证原件和复印件;③近期小一寸正面免冠相片3张。
(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的资料必须真实、准确。如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消报名资格。
(五)面试：主要测试综合口头表达能力、逻辑思维能力。
(六)体能测试:标准参照《珠海市公安局民警警察体能训练科目及考核标准(男子)》。
(七)体检：面试通过后，自行到珠海人民医院体检，体检内容包含：常规体检、肝三项、心电图、血液、尿检(尿毒品三项)。
(八)公示：拟聘人员名单公开公示7个工作日。
(九)聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员，由珠海市公安局高新分局按国家有关规定办理聘用手续，签订《劳务合同》，组织岗前培训，试用期一个月。试用期满考核不合格的不再聘用。被聘用人员薪酬待遇每年约7.5万元(含五险一金及必要的商业保险)。
本招聘公告在珠海市人力资源网、珠海国家高新技术产业开发区官网发布。
本公告未尽事宜，由珠海市公安局高新分局负责解释。
联系电话：0756-8646917，联系人：王警官。
*通信保障警务辅助人员招聘条件(1人)：
一、招聘对象基本条件
(一)无违法犯罪记录，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强;
(二)具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0)和能力素质;
(三)具备大专以上文化程度;
(四)年龄在18周岁以上、30周岁以下;
(五)男性身高1.70米以上。
退役士官士兵优先，有摩托车、汽车驾驶证者优先。
二、有下列情形之一，不得应聘
(一)受过刑事、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查的;
(二)曾被行政拘留，收容教养，收容教育的;
(三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(五)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合的;
(六)本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(七)其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名时间：2019年7月25日至7月31日。
(二)报名方式和地点：采取现场报名(工作时间)和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在珠海市公安局高新分局112室(地址：珠海市香洲区金鼎金园路1号)，联系电话：0756-8646917，联系人：王警官;网上报名将报名所需资料原图发送到高新分局政工室邮箱：gxzgs440496@qq.com。
(三)报名所需资料：①《珠海市公安局高新分局警务辅助人员报名登记表》(见附件，在发布公告网站下载，A4纸双面打印);②身份证、毕业证的原件和复印件(如有驾驶证携带驾驶证原件和复印件)，退伍军人提供退伍证原件和复印件;③近期小一寸正面免冠相片3张。
(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的资料必须真实、准确。如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消报名资格。
(五)面试：主要测试综合口头表达能力、逻辑思维能力。
(六)体能测试:标准参照《珠海市公安局民警警察体能训练科目及考核标准(男子)》。
(七)体检：面试通过后，自行到珠海人民医院体检，体检内容包含：常规体检、肝三项、心电图、血液、尿检(尿毒品三项)。
(八)公示：拟聘人员名单公开公示7个工作日。
(九)聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员，由珠海市公安局高新分局按国家有关规定办理聘用手续，签订《劳务合同》，组织岗前培训，试用期一个月。试用期满考核不合格的不再聘用。被聘用人员薪酬待遇每年约7.5万元(含五险一金及必要的商业保险)。
本招聘公告在珠海市人力资源网、珠海国家高新技术产业开发区官网发布。
本公告未尽事宜，由珠海市公安局高新分局负责解释。
联系电话：0756-8646917，联系人：王警官。
*文书助理警务辅助人员招聘条件(1人)：
一、招聘对象基本条件
(一)无违法犯罪记录，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强;
(二)具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0)和能力素质;
(三)具备大专及以上文化程度，熟悉计算机操作;
(四)年龄在18周岁以上、30周岁以下;
(五)男性身高1.70米以上。
二、有下列情形之一，不得应聘
(一)受过刑事、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查的;
(二)曾被行政拘留，收容教养，收容教育的;
(三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;
(五)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合的;
(六)本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(七)其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名时间：2019年7月25日至7月31日。
(二)报名方式和地点：采取现场报名(工作时间)和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在珠海市公安局高新分局112室(地址：珠海市香洲区金鼎金园路1号)，联系电话：0756-8646917，联系人：王警官;网上报名将报名所需资料原图发送到高新分局政工室邮箱：gxzgs440496@qq.com。
(三)报名所需资料：①《珠海市公安局高新分局警务辅助人员报名登记表》(见附件，在发布公告网站下载，A4纸双面打印);②身份证、毕业证的原件和复印件(如有驾驶证携带驾驶证原件和复印件)，退伍军人提供退伍证原件和复印件;③近期小一寸正面免冠相片3张。
(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的资料必须真实、准确。如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消报名资格。
(五)面试：主要测试综合口头表达能力、逻辑思维能力。
(六)体能测试:标准参照《珠海市公安局民警警察体能训练科目及考核标准(男子)》。
(七)体检：面试通过后，自行到珠海人民医院体检，体检内容包含：常规体检、肝三项、心电图、血液、尿检(尿毒品三项)。
(八)公示：拟聘人员名单公开公示7个工作日。
(九)聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员，由珠海市公安局高新分局按国家有关规定办理聘用手续，签订《劳务合同》，组织岗前培训，试用期一个月。试用期满考核不合格的不再聘用。被聘用人员薪酬待遇每年约7.5万元(含五险一金及必要的商业保险)。
本招聘公告在珠海市人力资源网、珠海国家高新技术产业开发区官网发布。
本公告未尽事宜，由珠海市公安局高新分局负责解释。
联系电话：0756-8646917，联系人：王警官。
*巡逻防控警务辅助人员招聘条件(2人)：
一、招聘对象基本条件
(一)无违法犯罪记录，具有良好的政治觉悟、道德情操和心理素质，纪律观念和保密意识强;
(二)具备正常履行职责的身体条件(左右眼裸眼视力不低于4.6，矫正视力不低于5.0)和能力素质;
(三)具备高中以上文化程度;
(四)年龄在18周岁以上、30周岁以下;
(五)男性身高1.70米以上。
退役士官士兵优先，有摩托车、汽车驾驶证者优先。
二、有下列情形之一，不得应聘
(一)受过刑事、治安处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查的;
(二)曾被行政拘留，收容教养，收容教育的;
(三)参与或者支持色情、吸毒、赌博、迷信等活动的;
(四)被国家机关、事业单位开除公职或者辞退;
(五)曾因违反公安机关管理规定而解除劳动合的;
(六)本人或直系亲属参加非法组织、邪教组织或从事其他危害国家安全活动的;
(七)其他不适合从事警务辅助工作的。
三、招聘程序
(一)报名时间：2019年7月25日至7月31日。
(二)报名方式和地点：采取现场报名(工作时间)和网上报名两种方式进行。现场报名地点设在珠海市公安局高新分局112室(地址：珠海市香洲区金鼎金园路1号)，联系电话：0756-8646917，联系人：王警官;网上报名将报名所需资料原图发送到高新分局政工室邮箱：gxzgs440496@qq.com。
(三)报名所需资料：①《珠海市公安局高新分局警务辅助人员报名登记表》(见附件，在发布公告网站下载，A4纸双面打印);②身份证、毕业证的原件和复印件(如有驾驶证携带驾驶证原件和复印件)，退伍军人提供退伍证原件和复印件;③近期小一寸正面免冠相片3张。
(四)资格审查：资格审查贯穿招聘工作全过程，报名者提供的资料必须真实、准确。如有弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消报名资格。
(五)面试：主要测试综合口头表达能力、逻辑思维能力。
(六)体能测试:标准参照《珠海市公安局民警警察体能训练科目及考核标准(男子)》。
(七)体检：面试通过后，自行到珠海人民医院体检，体检内容包含：常规体检、肝三项、心电图、血液、尿检(尿毒品三项)。
(八)公示：拟聘人员名单公开公示7个工作日。
(九)聘用及待遇：经公示无异议的拟聘人员，由珠海市公安局高新分局按国家有关规定办理聘用手续，签订《劳务合同》，组织岗前培训，试用期一个月。试用期满考核不合格的不再聘用。被聘用人员薪酬待遇每年约7万元(含五险一金及必要的商业保险)。
本招聘公告在珠海市人力资源网、珠海国家高新技术产业开发区官网发布。
本公告未尽事宜，由珠海市公安局高新分局负责解释。
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