2019浙江衢州开化县人民法院关于面向社会公开招录司法雇员10人的公告

一、岗位职责及招录人数

司法雇员主要协助法官从事庭前准备、案件审理过程中程序性、事务性辅助工作，以及法官交办的其他审判辅助性工作。

招聘人数：司法雇员10名。

二、招聘对象及条件

(一)招聘对象：

具有开化县常住户籍人员(大学本科户籍不限)。

(二)招聘条件：

1.拥护中国共产党的领导，遵守国家的宪法和法律;

2.具有良好的政治素质和道德品行，能够保守工作秘密，具有较强的工作责任心和团队合作精神;

3.要求身体健康，并具有良好的心理素质，能正常履行工作职责;

4.要求具有大专以上学历，法律专业优先;

5.年龄18至28周岁(1990年8月1日至2001年8月1日出生);

具有下列情形之一的，不能报考：

1.曾因犯罪受过刑事处罚的;

2.曾被开除公职的;

3.涉嫌违法违纪正在接受审查，尚未做出结论的;

4.因其他原因不适合在人民法院工作的。

三、招录程序和办法

(一)报名

1.报名时间：2019年8月7 日一天，上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。

2.报名地点：开化县人民法院406室。

3.报名方式：报考人员真实、完整填写《开化县人民法院编外用工招录报名表》(见附件)后前往报名地点现场报名，并接受资格审查。

4.报名须提交的材料及顺序：

(1)开化县人民法院编外用工人员招录报名表(报名表用A4纸打印，并贴上近期蓝底彩色免冠1寸照片1张);

(2)身份证原件、复印件;

(3)户口簿原件、复印件;

(4)毕业证书原件、复印件。

(二)考试、资格复审及面试

考试及面试成绩折算方法：采取考试+面试的方式进行，考试、面试满分均为100分，考试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

1.考试

考试分为岗位必备的专业基础知识笔试和专业技能(听打+看打)测试，由县法院统一组织。

专业基础知识笔试、专业技能测试满分均为100分。

根据考试成绩从高分到低分按照1：2的比例确定进入面试人员名单(人数未达到1:2的，所有参加笔试的人员均进入)。

2.资格复审

面试进行前，对拟参加人员进行资格复审，复审不合格的，取消资格。

3.面试

面试采用结构化面试方法，面试合格分为60分，面试不合格的，不得入围体检。

面试结束后，将考试成绩和面试成绩按规定的比例计算出总成绩。若总成绩相等，以考试成绩高的排位在前。总成绩将在开化县人民法院网进行公布。

(三)体检、考察

根据职位考试总成绩从高分到低分按招录人数的1:1确定体检、考察对象。

体检参照公务员录用有关体检标准执行，体检不合格者不予录用。报考人员不按规定的时间、地点参加体检的，视作放弃体检。

体检结束后，对体检合格人员进行考察。

考察内容包括考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、学习情况、遵纪守法、廉洁自律及是否需要回避等方面的情况，并核实被考察对象是否符合人民法院工作的招录条件。考察结果仅作为本次是否录用的依据。

(四)公示与录用

1.考察合格的拟录用人员信息须在开化县人民法院网进行公示，公示期为5个工作日。公示期满后，没有反映问题或反映问题经查实不影响录用的，按规定程序办理录用手续。对反映有影响录用问题并查有实据的，不予录用;对反映的问题一时难以查实的，将暂缓录用，待查清后再决定是否录用。

因体检、考察不合格或参考人员放弃而出现缺额时，则按照总成绩，根据从高到低的顺序递补。

2.被录用人员与开化县敬业人力资源有限公司签订劳务派遣劳动合同。订立劳动合同时应约定试用期，试用期根据《劳动合同法》第十九条确定。

四、其他事项

(一)户籍以2019年8月1日的户口所在地为准。

(二)2019全日制普通高校应届毕业生应提供学校核发的就业推荐表、教育部学生司制发的《全国普通高校毕业生就业协议书》(省外高校可持省级教育行政部门制发的《普通高校毕业生就业协议书》)。留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书。

(三)报名人数不足招录人数2倍的，可适当降低开考比例，但开考比例不得等于或低于1:1。

(四)报考人员的申报资料必须真实有效，如存在故意隐瞒、弄虚作假的，一经发现证实，取消资格，已办理录用手续者取消录用，本人承担由此产生的一切后果。

(五)考生应及时上网查阅成绩及相关通知，并保证通讯工具畅通，因考生自己原因或无法联系导致未能参加下一步招录程序的，视为放弃。

(六)薪酬待遇：工资报酬享受开化县人民法院现有司法雇员待遇，实行绩效考核。

(七)如有疑问，请咨询开化县人民法院政治部，联系人：李女士，联系电话：0570-6190863，咨询时间：上午9:00-11:30，下午14:30-17:00。