2019江苏宿迁市公安局公开招录警务辅助人员28名简章

一、报考条件

1.具有宿迁市户籍，拥护宪法，遵守国家法律法规，品行端正;

2.听党指挥，服从命令，吃苦耐劳，具有较强的工作责任心和组织纪律性，能够保守国家秘密和警务工作秘密;

3.自愿从事警务辅助工作，具有履行岗位职责所需的工作能力;适应夜班值守，不定时加班或倒班等需要;

4.身心健康，五官端正，无口吃、重听、色盲，无纹身，无明显生理缺陷，无传染性疾病，体能、心理素质较好;

5.高中(含)或同等以上学历;

6.单眼裸眼视力4.8(含)以上;男性身高在172厘米(含)以上、女性身高在160厘米(含)以上;

7.具备相关岗位报考条件(详见附件1);

8.退伍军人，公安烈士和因公牺牲公安民警的配偶、子女，在职公安民警配偶，见义勇为积极分子和先进个人，优秀治安志愿者在同等条件下优先录用。

二、招录程序

(一)现场报名

报名者登录“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)“通知公告”栏自行下载打印《宿迁市公安局公开招录警务辅助人员报名表》(详见附件2)，准确、完整填写相关信息。

2019年8月9日至16日，早上9:30—11:30、下午3:00—5:30，请报名者携带报名登记表及身份证、毕业证、党员证(党员证丢失的须乡镇以上党组织开具证明)、退伍证等原件及复印件一份，近期二寸免冠彩照1张(背面署名)，到宿迁市公安局东门值班室现场报名，经工作人员同意后加入招录微信。

(二)资格审查

主要审核报名者的资格条件。资格审查未通过的，不得进入之后环节。

(三)体能测评

通过资格审查人员参加体能测评。男子项目为：1000米跑、100米跑、引体向上、立定跳远;女子项目为：800米跑、100米跑、仰卧起坐、立定跳远。按照“体能测评评分标准”(详见附件3)进行评分。

(四)面试

按体能测评成绩从高到低顺序，按照招录计划1:1.5比例确定参加面试人员，面试总分100分。

(五)体检

按照体能测评成绩占50%、面试成绩占50%折算累加确定总成绩。按照总成绩从高到低顺序，以岗位招录计划1:1比例，确定参加体检人员。体检参照修订后的《公务员录用体检通用标准(试行)》和岗位身高、视力特殊标准。体检费用由报考人员承担。

(六)政审

体检合格人员参加政审。具有下列情形之一的为政审不合格：

(1)受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

(2)曾被行政拘留、收容教育和强制隔离戒毒的;

(3)曾被国家机关、事业单位开除公职或者辞退的;

(4)有较为严重的个人不良信用记录的;

(5)其他不适合从事警务辅助工作的情形。

(七)录用

政审合格人员确定为拟录用人员，公示7天。公示期满后，没有问题或者反映问题不影响录用的，市公安局与被录用人员签订3年期劳动合同(试用期2个月)，用人部门与被录用人员签订保密责任书。与其他单位存在劳动关系的，由报考人员自行解除，凭原用人单位出具的《解除或终止劳动关系证明》办理录用手续，未能解除或隐瞒实情的，视为不符合录用条件。在试用期内被证明不符合录用条件、不适应岗位工作需要的，解除劳动关系。

三、管理及待遇

被录用人员试用期满经考核合格后正式上岗，由市公安局负责日常管理、使用。薪酬待遇按照《宿迁市公安局警务辅助人员工作薪酬分配办法》执行。

四、其他事项

有关环节实有人数不足比例的以实有人数计，递补由市公安局根据需要进行。

体能测评、面试、体检等时间安排通过“宿迁公安”(http://gaj.suqian.gov.cn/)发布，并通过招录微信通知考生，凡因个人原因导致未能参加有关环节的，一律由考生本人负责。

五、纪律与监督

为确保招录工作公正有序，保证录用人员素质能力，本次招录坚持“公开、平等、竞争、择优”原则，严肃招考纪律，严格秉公办事。招录过程中，凡报考人员弄虚作假的，取消报考资格。

招录咨询电话：0527-84352046

联系人：刘警官13812407222 肖警官15162915185

监督举报电话：0527-84352041