2020公安基础知识备考:人民警察的考核内容

　　人民警察的考核

　　(一)人民警察考核的内容

　　1.“德”。

　　2.“能”：是指业务知识和工作能力。

　　3.“勤”：主要是指人民警察的出勤情况和工作态度。

　　4.“绩”：是指人民警察的工作实绩。它主要包括人民警察的工作质量、数量、效率及工作适应能力等方面的内容。

　　5.“廉”：考核以“工作实绩”为考核重点。

　　(二)人民警察考核的等次及其结果

　　1.等次

　　(1)优秀，是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，模范遵守各项规章制度，熟悉业务，工作勤奋，有改革创新精神，成绩突出。

　　(2)称职，是指正确贯彻执行党和国家的路线、方针、政策，自觉遵守各项规章制度，熟悉或比较熟悉业务，工作积极，能够完成工作任务。

　　(3)基本称职，是指思想政治素质和业务素质一般，能基本完成本职工作，但工作作风方面存在明显不足，工作积极性、主动性不够，完成工作的质量和效率不高，或在工作中有某些失误。

　　(4)不称职，是指政治、业务素质较差，难以适应工作要求，或工作责任心不强，不能完成工作任务，或在工作中造成严重失误。

　　2.人民警察考核的结果

　　考核结果作为调整公安机关人民警察职务、级别、工资以及辞退、奖励、培训的依据。《公安机关组织管理条例》第30条第1款规定，公安机关人民警察在年度考核中，连续两年被确定为不称职的，应当予以辞退。