上海市金融服务办公室2012年公开选拔部分处级领导干部程序

1.报名与资格初审。通过网上报名与邮寄资料相结合的方式报名，每人限报1个职位。资格初审合格人数与所报职位的比例原则上不低于8：1，低于8：1 的，由市金融党委决定是否取消该职位。对取消的职位，相应报考人员符合其他职位报考条件和资格的，可以再报其他职位。资格初审合格者向社会公告报名号。

资格审查将贯穿公开选拔工作全过程。报考人员必须如实填写个人信息，提供真实材料，凡弄虚作假者，一经查实，即取消参加公开选拔资格。

2.笔试与资格复审。笔试主要测试应试者胜任选拔职位应具备的专业理论知识、政策理论水平、调查研究能力和分析解决领导工作中实际问题的能力。根据笔试成绩，从高分到低分一般确定前5名为资格复审人选。资格复审人选自笔试成绩公布之日起，在规定时间内持相关有效证件、证书原件等，到指定地点接受资格复审。资格复审人选由于未参加或未通过资格复审者，出现名额空缺的，按该职位笔试成绩排名依次递补。复审合格者进入面试，并向社会公告报名号。www.Examw.com

3.面试与提出考察对象。面试主要测试应试者在领导能力、专业水平、综合素质、个性特征等方面对选拔职位的适应程度，以及对专业知识的掌握程度。笔试与面试成绩分别按30％、70％比例加权计算综合成绩。每个选拔职位综合成绩从高分到低分前3名、且综合成绩合格（不低于60分）的人员列为差额考察对象。如出现某职位无1人综合成绩合格，由市金融党委研究决定是否该职位无差额考察对象，向社会公告考察对象报名号。

4.差额考察和讨论决定。根据《党政领导干部选拔任用工作条例》规定的程序和选拔职位的要求，对考察对象的德、能、勤、绩、廉等进行全面考察。考察对象应按规定填写个人有关事项报告表。根据需要，可对考察对象进行体检。综合笔试面试、考察体检等情况，由市金融党委讨论决定拟任人选。如无合适人选，该职位可空缺。

5.公示和任职。经市金融党委讨论决定后，对拟任人选进行任职前公示。公示后，未发现影响任用问题的，履行任职手续。对决定任用的人员，按照有关规定实行试用期。