浙江省路桥公安分局2012年聘用特勤人员（为临时用工性质）的通告

因工作需要，分局决定公开聘用特勤人员36名（为临时用工性质），现将有关事项通告如下：

一、聘用方式

聘用工作由区公安分局组织，本着公开、平等、竞争、择优的原则，统一考试，严格考核，择优聘用。基本程序为：报名、体能测试、面试、体检、考核和政审后，择优聘用。

二、聘用岗位及人数

本次聘用从事特勤工作（具体从事特警技能训练和处置突发性事件，有别于普通的巡逻队员）的特勤人员36人。

三、报名基本条件

（一）具有台州市常住户口，以发文时间的户籍所在地为准；

（二）拥护中国共产党的领导，热爱社会主义，遵守纪律，品行端正，爱岗敬业，吃苦耐劳，乐于奉献，具有为人民服务的精神；

（三）男性，年龄18周岁以上、32周岁以下（1980年5月23日之后出生、1994年5月23日之前出生），身体健康，身高1.72米以上，符合特警录用体检标准；

（四）具有高中以上文化程度；

（五）有特殊技能者可适当放宽上述条件。

四、报名及资格审核

（一）报名时间、地点：

报名时间：2012年5月23日――2012年6月20日

报名地点：路桥公安分局巡特警大队（路桥新安西街328号保安公司大楼二楼勤前训示室）。

（二）报名手续

报名者须持本人居民身份证、户口簿、毕业证书、退伍证、获奖荣誉证书等原件及复印件，1寸免冠近照2张到指定地点报名，填写《路桥公安分局聘用特勤人员资格审核表》进行资格审查。

五、考试

考试分体能测试和面试。

体能测试主要测试考生的报考岗位应具有的体能状况，科目设100米跑、1000米跑、推铅球，三个项目总分为100分。体能测试成绩按35％比例折算后，加上加分部分，从高分到低分按1：2的比例，确定人选进入面试。

面试主要测试考生聘用岗位要求的口头表达能力、综合分析能力，面试分满分为100分。

总成绩=体能测试成绩×35％＋面试成绩×50％＋加分，满分100分，从高分到低分确定人选进入体检。

加分项目：在路桥公安分局工作期间每获得一次治安荣誉奖章、年度先进个人的加2.5分,加分上限为5分。局聘协警在分局工作一至三年的加3分,三至五年加6分,五年以上的加10分。

体能测试和面试时间另行通知。

六、体检

参照人民警察录用体检标准（特警职位）执行，由区公安分局组织进行。体检不合格者不予录用。

七、考核和政审

由用人单位进行考核和政审，考核工作参照最新浙江省国家公务员录用考核实施细则执行。因政审不合格出现的缺额依次递补。

八、聘用后管理和待遇

体检、考核和政审合格者，按照择优的原则确定人选，办理聘用手续。聘用人员试用期为2个月，双方签定劳动合同，合同期限为两年，期满后由用人单位根据考核情况决定是否续签。聘用人员每年年薪为3.5万元，实行准军事化管理。

咨询电话：13666832705（24小时开通） 13968663225 82550911