崖城镇公开招聘公安辅警雇员简章

　为加强崖城镇治安工作，解决警力不足缺乏的问题，经崖城镇政府同意，决定面向社会公开招聘公安辅警雇员150名。

　　一、招聘岗位人数招聘公安辅警雇员150名。

　　二、招聘对象的条件要求1、政治思想表现好，作风正派，无违法违纪，自愿从事公安辅警雇员工作，具有较强的忠诚奉献和吃苦耐劳精神，服从组织安排。

　　2、身体健康，体型端正，无残疾、口吃、重听、色盲、纹身，传染性疾病，肤表无异常，肝功能检查各项指标正常，双眼矫正视力（标准对数视力）达5.0以上，男性身高168cm（含）以上，反应灵敏，口齿伶俐，普通话比较标准。体检标准参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行。

　　3、报考对象：

　　（1）面向社会招聘三亚市户籍，高中以上学历，年龄在30周岁以下（1980年11月1日以后出生）的男性公民；（2）退役人员、公安或武警院校毕业生、大专院校毕业生不限户籍，优先录用。

　　4、有下列情形之一的，不得报考:

　　（1）受过刑事处罚，劳动教养、少年管教的；（2）有犯罪嫌疑的；（3）曾受记过以上处分，或受严重警告以下处分并尚未解除的；（4）曾被辞退或开除公职的；（5）道德败坏，因不良行为受过公安机关处理的；（6）直系血亲、配偶和对本人有重大影响的旁系血亲被判处死刑或正在服刑的；直系血亲、配偶或对本人有重大影响的旁系血亲被判处危害国家安全罪者；（7）其他不宜报考的情形。

　　三、待遇试用期为3个月，发给基本生活费；试用期满后签订劳动合同，队员每月工资待遇1600元，中队长每月工资待遇1700元，副大队长每月工资待遇1800元，大队长每月工资待遇1900元。并按规定每月缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险费（个人缴纳部分由个人承担）。

　　四、招聘形式由崖城镇人民政府组织实施，采取公开招考的方式进行。

　　五、招聘程序和方法步骤（一）报名1、时间：2010年11月22日至26日每天上午8：30——11：30，下午15：00——17：30。地点：崖城镇政府社会治安综合治理办公室（崖城镇政府四楼）。咨询电话：88835823，传真：88835666。

　　2、报考人员持本人身份证、户口本、学历证书、专业资格证书、实践资历证明、退役证明等相关证件（备齐原件复印件）及近期正面一寸免冠相片3张，在规定时间内到指定地点报名，填写《崖城公安辅警队员报名登记表》。

　　3、报名人数达不到1:2比例时，按1:2比例递减招聘人数。

　　（二）考试考试分为笔试和面试。考试成绩总分为100分，其中笔试占总分的40%，体能测试占总分的20%，面试占总分的20%，考察占总分的20%。

　　1、笔试采用闭卷方式，笔试内容为《行政职业能力测试》；2、体能测试项目设100米徒手跑、引体向上、1分钟仰卧起坐、1500米徒手跑；3、根据笔试、体能测试成绩由高至低，按招聘人数1：1.5的比例确定参加面试；4、面试主要测试考生的能力素质；5、考生凭身份证、准考证参加笔试、体能测试和面试。

　　（三）体检考试后，按招聘人数1:1.2的比例，按考试总成绩由高至低确定人员参加体检。体检参照《公安机关录用人民警察体检项目和标准》执行，体检费由报考者缴纳。参加体检的人员、时间、地点另行通知。

　　（四）政审体检合格后，按招聘人数1:1的比例，从考试总成绩高至低确定人员参加政审。政审参照《海南省录用公务员考核暂行办法》和《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》执行，政审不合格的予以淘汰，并按考试总成绩排名顺序递补政审人员。

　　（五）集训政审合格人员统一参加崖城镇综治办组织的为期3天的集训，集训不合格的予以淘汰，并按政审排名顺序递补集训人员。

　　（六）聘用集训合格录取后，由崖城镇人民政府与公安辅警雇员签订劳动合同，第一次签订劳动合同期限为2年，试用期为3个月。

　　六、纪律与监督凡在规定时间内，未按有关通知、规定参加笔试、面试、体能测试、体检、政审、报到的，均视为自动放弃。招聘实行自律制度，即报考者要对自己所提交的信息资料的真实性负责，凡发现弄虚作假和违反考试聘用纪律的，一律取消聘用资格。

　　招聘工作坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，严肃招聘纪律，主动接受社会和人民群众的监督。监督电话: 0898-88832821（崖城镇纪委）。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　崖城镇人民政府

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　二0一0年十一月十九日