重庆市石柱土家族自治县人民法院招聘书记员助理简章

　为适应审判工作需要，我院决定面向社会公开招聘书记员助理7名。现将招聘工作有关事项公布如下：

　　一、招聘原则

　　按照德才兼备的标准，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取公开报名，考试与考核相结合的方法择优招录聘用。

　　二、招聘范围、对象及资格条件

　　（一）招聘范围、对象

　　具有重庆市行政区域内的户口、符合招聘资格条件的人员均可报考。

　　（二）资格条件

　　1、有良好的政治素质，服从大局，服从安排，讲学习，讲正气。

　　2、遵纪守法，品行端正，作风正派。

　　3、具备良好的团队合作意识和服务意识。

　　4、爱岗敬业，吃苦耐劳，有较强的工作责任心。

　　5、年龄为18至30周岁（即1980年9月1日至1992年8月31日期间出生）。男性身高1.65米以上，女性身高1.55米以上。

　　6、具有国家教育行政主管部门承认的大专以上学历，学历取得时间截止2010年8月31日。取得计算机速录等级证书的可放宽为高中、中专文化程度。

　　7、五官端正，身体健康，符合公务员体检要求。

　　8、有下列情形之一的，不能报考：

　　已是国家公务员（含参照公务员管理的人员）的；受过党纪、政纪处分的；曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；曾被辞退或开除公职的；曾被劳动教养的；曾受过拘留处罚的；其他不适合在法院工作的情形。

　　三、招聘程序

　　（一）报名及资格审查

　　1、报名时间：2010年11月3日—5日（上午8:30—12:00、下午14:30—17:30）

　　2、报名地点：石柱土家族自治县人民法院政治处（法院办公楼803室）。联系人：赵老师、梁老师，咨询电话：023—73335454。

　　3、报名手续：报名者须出示本人户口簿、身份证、毕业证原件并提交A4纸复印件各2份（第二代居民身份证须复印正、反两面），附个人学习与工作简历1份，交近期同底免冠一寸彩色照片6张。认为有其他可证明自己相关专业技能、资格、特长、奖励等证件或证书的，一并出示原件并提交A4纸复印件各2份。招考单位现场对报考者进行资格审查。经现场资格审查（户籍、年龄、学历、专业等）合格后，办理报名手续，填写《报名表》，交报考费50元，准予参加考试。报名人员应本人到现场报名，不接受委托报名。

　　（二）考试。考试分为专项测试、文化考试和面试。

　　1、专项测试40分。包括手写笔录与计算机录入，手写笔录占40%，计算机录入占60%。

　　手写笔录：满分100分，要求书写格式规范，内容准确完整，笔录速度快，字迹工整。计算机录入：法律、中文专业每分钟录入正确字数达60字者为合格（60分），在此基础上每增加1个字，分数增加1分，最高100分；其余考生每分钟录入正确字数达100字者为合格（60分），在此基础上每增加1个字，分数增加1分，最高100分。在计算机录入测试成绩合格者中，按专项测试成绩（手写笔录成绩×40%+计算机录入成绩×60%））从高分到低分确定前20名进入文化考试。凡计算机录入测试成绩不合格（法律专业考生每分钟录入正确字数少于60字；其他专业考生每分钟录入正确字数少于100字者），均不得进入文化考试。专项测试时间、地点另行通知。

　　2、文化考试30分。主要考查应试者在政治思想、道德素养、文字写作、职业认知等方面的基本情况。参加笔试人员全部进入面试。

　　3、面试30分。实行结构化面试，重点考核应试者的逻辑思维能力、分析判断能力、组织协调能力、语言表达能力、仪容仪表及综合素质。面试成绩在面试结束时当场公布。面试时间、地点另行通知。

　　（三）体检。在面试合格人员中，依据总成绩（专项测试成绩+文化考试成绩+面试成绩），按照1:1的比例从高分到低分确定前10名进入体检。

　　体检按照《关于转发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（渝人发〔2005〕25号）执行，原则上不复查。

　　体检时间、地点另行通知。体检合格者，经我院研究同意列为考核对象；体检不合格者予以淘汰。因体检不合格出现的缺额，在面试合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补。（体检费、差旅费由考生自行负责）。

　　（四）考核。考核内容包括：政治思想表现、道德品质、技能特长、一贯现实表现及主要社会关系等情况。经考核合格者确定为聘用人选。因考核不合格出现的缺额，按照确定体检对象的方式递补（体检合格后列为考核对象）。

　　（五）聘用。考核合格的聘用人选，与重庆非斯特人力资源管理有限公司签订《劳动合同》，再由重庆非斯特人力资源管理有限公司派遣到我院担任书记员助理，合同期限为2年，并确定合同试用期为2个月，试用期满，经我院考核胜任工作的，继续履行合同；不能胜任工作的，解除合同，不再聘用。合同期满，经我院考核胜任工作的，经双方协商同意，可以续聘。

　　四、待遇。试用期间发给基本生活费每人每月600元,工作期间免费提供早、中工作餐。聘用期间基本工资为每人每月650元，工作期间免费提供早、中工作餐。每年进行年度考核，考核合格者发给绩效工资，绩效工资不低于本院其他聘用人员。另外，按规定给聘用者购买养老保险，各项保险费用由单位和个人按规定的比例承担。因公出差办案、办事，按本院相关规定报销差旅费。聘任期间食宿（除工作期间的早餐、午餐外）由被聘任者自行解决。

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