重庆市开县人民检察院招聘聘用制检察工作人员公告

重庆市开县人民检察院根据工作需要，将面向社会公开招聘聘用制检察工作人员5名（男性）。现就有关事项公告如下：

　　一、招聘原则

　　坚持“公开、公平、竞争、择优”的原则，采取笔试、面试与考核相结合的方式进行。

　　二、招聘条件

　　（一）政治立场坚定，为人正派。积极拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律法规。服从领导，听从指挥。

　　（二）身体健康，年龄在28周岁以下（1982年8月30日后出生），具有国民教育法律专业大学本科以上文化程度，身高1.75米以上，熟练操作计算机。具有篮球、乒乓球、驾驶、唱歌、表演、书法、绘画、写作、主持等方面特长者，可适当放宽法律专业、身高、年龄条件。

　　（三）有下列情形之一者，不能报考：

　　1、曾因犯罪受过刑事处罚或正在被立案审查的；

　　2、曾被辞退或开出公职的；

　　3、曾受过行政拘留以上治安处罚的；

　　4、其他不适合从事检察工作的情形。

　　三、录用办法

　　通过报名、资格审查、笔试、面试、体检、考核等程序择优录取。

　　（一）报名

　　报名时间：2010年9月1日至9月8日

　　报名地点：重庆市开县人民检察院政治处

　　联系人：田世平联系电话：15202327123

　　报名时需提交本人身份证、毕业证原件及复印件各一份，近期一寸免冠彩色照片三张。符合放宽条件者还需提交相应的证明，获奖证书或已发表的文学作品等原件及复印件。

　　（二）资格审查

　　9月9日至9月10日，对报名人员提交的材料集中进行资格审查，并及时电话联系合格人员，告知笔试、面试事宜。

　　（三）笔试（60分）

　　在规定时间内完成一篇论文。根据笔试成绩，按照从高分到低分以1：2的比例确定人员进入面试。

　　（四）面试（40分）

　　面试采用结构化面试方式。根据面试成绩，按照从高分到低分以1：1的比例确定体检人员。

　　（五）体检

　　体检参照公务员录用体检最新标准规定执行，体检费用由本人承担。因体检不合格出现缺额时，从未能进入体检的人员中按照考生笔试、面试成绩总分从高分到低分依次递补。

　　（六）考核

　　体检合格者进入考核环节，重点考核政治思想，道德品质，技能特长，一贯表现和主要社会关系，根据考核情况确定聘用人选。

　　（七）录用

　　根据面试成绩和体检、政审的结果，确定拟录用人员名单进行为期5天的公示，公示期满后，与合格人员办理聘用手续。

　　聘用人员试用期为两个月，聘用人员在试用期内接受岗前培训，试用期满经考核合格的，正式予以聘用，由开县人民检察院与聘用人员签订用工合同，合同期限为一年，合同期满，能胜任工作的可以续签合同。

　　四、基本待遇

　　基本工资及福利、养老保险等1500元/月。

　　五、招聘纪律

　　1、报考人员应按照要求如实提供相关材料，对弄虚作假者，取消报考资格。

　　2、报考人员应严格遵守招聘程序和有关纪律，违者取消参选资格。

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　开县人民检察院

　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　 2010年9月1日