泰州兴化市公安机关2010年考试录用特殊职位公务员（人民警察）实施方案

　　为做好2010年兴化市公安机关考试录用特殊职位公务员（人民警察）工作，根据江苏省人力资源和社会保障厅、江苏省公安厅关于印发《江苏省公安机关2010年考试录用特殊职位公务员（人民警察）实施方案》和《江苏省公安机关2010年招录特殊职位公务员（人民警察）计划及职位表》的通知（苏人社R通〔2009〕169号）精神，制定本实施方案。
　　按照公务员考试录用有关规定，结合公安特殊职位对相关人员政治素质、专业水平和工作能力等方面的要求，坚持“公开、平等、竞争、择优”和“凡进必考”的原则，采取考试与考核相结合的方式，坚持标准，择优录用。
　　1、办事员（职位代码：12810000702）：从事治安管理工作，招考人数：3名，专业要求：危险物品管理（特种能源工程与烟火技术、高分子材料与工程、安全工程）；
　　三、招考对象
　　（二）社会在职人员：为具有全日制普通高等院校本科及以上学历、招录专业并具备国家认可的中级以上专业技术职务资格。社会在职人员必须具备泰州市户籍。
　　1、招考对象应符合《中华人民共和国人民警察法》、《公务员录用规定（试行）》有关要求，身体健康，体貌端正，年龄在30周岁以下，社会在职人员年龄在35周岁以下；男性身高可放宽至168厘米（含），双眼矫正视力（标准对数视力）达到5.0。其他应符合《公安机关录用人民警察体检项目和标准》的规定。
　　3、符合职位招录条件。
　　（一）报名。
　　2、报名、现场目测及资格初审。地点：应届毕业生在指定高校内、社会在职人员在市政府818房间；时间：应届毕业生1月15日前，社会在职人员1月18日—20日。
　　资格初审：应届毕业生应提供《毕业生双向选择就业推荐表》原件及复印件；社会在职人员应提供身份证、毕业证书原件和复印件，以及户籍证明。
　　社会在职人员如报名，相关要求与应届高校毕业生报考一致。
　　对初选人员大于职位计划数8倍的，由市人事局组织专业测试，以专业测试成绩按职位招录数1：8的比例确定进入体能测试和体检的初选人员。不足1：8的，全部（由本人自愿确定）参加体能测试和体检。
　　体能测试和体检合格人员大于职位招录人数1：3的，所有人员均可自愿参加笔试和心理素质测评；如体能测试和体检后，出现不足1：3比例的，则核减直至取消该职位招录计划。
　　（四）心理素质测评。参加笔试的考生，统一参加省人力资源和社会保障厅、公安厅组织的招录人民警察心理素质测评，测评时间、地点由省人力资源和社会保障厅、公安厅另行通知。
　　（六）政审。以综合成绩（笔试成绩「单科平均值」占50%，面试成绩占50%）。按职位拟录用人数1：1比例，择优确定政审对象。政审工作由市公安局按照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》组织实施。遇有不合格者，按职位综合成绩排名进行一次性递补。
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