招警录取比例将达20:1特殊职位只考笔试和技能

2006年我省招警考试昨日举行，此次我省共招考1462名人民警察，3万多名考生参加考试。笔试结束后，报考一般特警职位和普警职位的考生进行体能测试，报考特警特殊职位的考生进行专业技能测试。特殊职位只考笔试和技能

来自安徽警官职业学院的考生罗同学说，这次考试难度适中，下午进行的《公安业务知识》考试内容有点难，比如人民警察法、公安队伍概论、使用警械和武器条例、治安管理等几个章节没有系统复习，而这几块内容都考到了。省人事厅有关人士表示，和往年招警不同的是，今年在笔试中，公安业务知识占40％，所占比例比较大，教材内容也有变化，对考生来说，如果没有围绕新的公安教材复习，要想考出好成绩会比较难。此次招考140名特警特殊职位，包括武术、军警、排爆、射击等。对报考特警特殊职位的考生，放宽有关条件，只进行笔试和技能测试，不进行面试和体能测试。少数民族考生可加分

《综合知识》、《行政职业能力测试》和《公安业务知识》的成绩按3:3:4的比例合成笔试成绩。对少数民族报考者，根据规定予以照顾加5分（合成前在三科笔试成绩上分别加1.5分、1.5分、2分）。符合少数民族加分政策的报考人员，务必于笔试前后将能够证明其少数民族身份的相关证件和证明材料，及时提交报考职位所在市人事局审核，经审核符合加分政策的方可加分。参加体能测试有规定

笔试结束后，报考一般特警职位和普警职位的考生进行体能测试。体能测试人选根据职位招考计划数，按3:1的比例，依笔试成绩从高分到低分确定。体能测试项目为：男性包括10米×4往返跑、1000米跑、立定跳远和引体向上四项；女性包括10米×4往返跑、800米跑、立定跳远和仰卧起坐四项。凡达到任意三个项目规定标准的，视为合格。

报考特警特殊职位的考生进行专业技能测试，此类职位不采用结构化面试方法，测试项目分为武术职位、射击（狙击手）职位、军警技能职位、排爆职位，最低测试合格分数线为60分。