政法干警考试面试趁早准备

　　当今社会人们越来越重视综合素质的发展，对一个人的考察也不单单停留在卷纸上，面试逐渐成为各类考试重用的利器之一，它也成为衡量人才的重要标准之一。2010政法干警考试在全国范围内已全面展开，这个以培养综合素质人才为中心的考试对考生在面试中的表现也十分看重。现在政法干警笔试考试刚刚落幕，各省的笔试成绩也将在8月下旬陆续公布，随后面试工作将马不停蹄地开展，这样对考生来说，备考面试的时间将十分的紧凑。如果说政法干警笔试考生拼的是分数，那么面试真正比的是能力，面试给考生提供的发挥空间更加宽广，翻盘的机会也更多，考生更要注重面试的备考。

　　一、夯实基础　全面认识面试知识

　　对考生来说，熟悉面试就是为了揭开面试的面纱、做到有的放矢，从心理上战胜考试，从战术上赢得考试，从而成为真正的赢家。

　　在备考之初，考生首先要了解所报省份政法干警面试的方式，有针对性的复习。去年，全国政法干警面试采用的是结构化面试，今年从各省公告中得知，大部分省份也都继续采用结构化面试的方式进行考察。结构化面试一般采取问答式和答疑式两种面试方法，通过考官提出问题或质疑问题，让考生在规定时间内作答。一般分为求职动机与拟任职位的匹配性、人际交往的意识与技巧、计划组织协调能力、应变能力、综合分析能力五类题型。

　　专家认为，无论面试采取哪种方式，考察的是哪类问题，最终考察的都是考生内在的能力。通过面试，考官不仅要分析考生的回答是否合理，更重要的是看考生回答问题的灵活性、逻辑性、应变性。备考过程中，考生也应清楚得了解面试所考察的方向，以便备考过程中培养相关的能力，最终将自己完美的一面呈现在考官面前。

　　面试主要考察以下内容：考生的口语表达能力，主要考察应考者表达是否清晰、明确、简洁，是否富有逻辑性;考生的应变能力，主要考察应考者在有压力的情景中反应是否灵活、敏捷、快速;考生的分析综合能力，主要考察应考者的逻辑思维是否有条理，是否善于分析、判断和概括问题;考生的仪表、风度、举止，主要考察应考者的言行举止是否端庄、稳重、得体，是否有充沛的精力;考生的有关实际工作能力，主要考察应考者是否具备与工作相关的能力;考生的个性特征，主要考察应考者是否具备与工作相关的个性特征。