公安机关录用人民警察考试面试相关问题解答

　1、面试总给应试者一种神秘感，让人觉得心里没底，请问公安机关录警面试主要测试什么？
　　2、面试通常采用什么方法测评？
　　面试测评通常主要采用结构化面谈法和情境模拟法，特殊情况下也可根据拟任职位要求采用其他测评方法。结构化面谈法是面试前考官就面试所涉及的内容、试题评分标准、评分方法等一系列问题进行系统的结构化设计的面试方式，通过考官与考生谈话方式进行。情景模拟法是设置一定的模拟情况，要求被测试者扮演某一角色并进入角色情景去处理各种事务、问题和矛盾。
　　3、面试时，一般有多少考官？
　　4、面试时，考官如何评分呢？来源:考试通
　　5、有没有什么捷径可以顺利通过面试？参加面试前做什么准备好？
　　首先在面试之前，设想面试中可能会问到的问题。根据以往面试的一些共性，应试者要做有针对性的准备：一、个人信息，即个人的基本情况，如家庭、恋爱、婚姻、特长、兴趣、爱好、人生观、价值观等；二、所经历的教育和培训情况，如你是哪所学校毕业的；三、工作经验，如介绍一下你的工作经历；四、求职动机，像会问你为什么要应聘本单位；五、今后的计划和目标，如你进入本单位，怎样实现自己的目标；六、调查研究应聘单位和职位，并对其进行分析；七、写好个人简历。以上是一些基本的准备。除此之外，面试时，还会有涉及公安基础知识、人际关系处理与协调能力、综合分析能力、应变能力等问题出现，对此应试者也要有针对性地予以准备，可以找些相关的参考用书看看。
　　6、面试时，应注意些什么？
　　7、遇到实在不会的问题时，怎么办？