我省政法干警招录体制改革　试水一年多都有啥收获？

　核心提示

　　2009年，我省首次开展政法干警招录培养体制改革工作，面向社会公开招录2392人；今年招录培养1410人。也就是说，截至目前，已有3802人成为准干警，成为我省政法干警招录体制改革工作中的试点生。试点工作已经开展一年多，进展如何？相关各方又有何感受和体会？近日，记者走访了部分改制生和负责培训改制生的教师，零距离地倾听他们的心声。采访中，记者深深感受到了这一巨大工程对我省未来政法工作带来的深远影响。

　　【背景】

　　2008年，我国首次在贵州等十几个省区市开展政法干警招录体制改革试点工作，被招录人员经指定院校定向培训两年合格后才能上岗。2009年，改革推广到28个省区市，我省首次开展政法干警招录培养体制改革试点工作。

　　2009年7月，《2009年河南省政法干警招录培养体制改革试点基层政法机关定向招考公告》对外公布，我省面向社会招录2000多名政法干警，这是我省首次开展政法干警招录培养体制改革试点工作。公告一出，像一枚“重磅炸弹”在社会上炸开，引起了社会各界的关注和讨论。

　　政法干警招录培养体制改革的招录是通过公务员考试和教育入学考试一并统考的方式，由公务员主管部门会同教育部门组织，择优录取至相关高校设立的试点班学习。试点班一律采取定向培养的方式。通过考试、体检和考查合格被录取的人员（以下称改制生），在校期间的学费由国家统一负担，国家还给改制生发放生活补助经费。学习期满成绩合格并获得相应学历学位的改制生，按入学时确定的定向单位录用为县（市）级以下政法机关公务员，服务一定年限后方可交流。违约不到定向单位工作的毕业学生，不得录用到其他党政机关以及参照公务员法管理的事业单位，将情况记入考生诚信档案，并应在违约处理决定公布后一个月内，一次性退还所享受的教育费用和补助费，并缴纳该费用50%的违约金。

　　政法干警招录培养体制改革的目的是为基层政法机关培养政治业务素质高、实战能力强的应用型、复合型政法人才。与以往公务员招录最大的不同点在于，改制生还要在指定的院校接受两年的定向培训。

　　时隔一年，2010年7月，我省政法干警招录体制改革试点工作再次铺开，面向社会计划招录1410名政法干警。采访中，记者了解到，和去年的政策相比，今年的试点工作按部就班，没有大的变化，保持了政策持续、稳定性。

　　【对话】

　　人物：于辉

　　感言：以前对警察没有直观的印象，学校通过理论与实践相结合教学模式，培养了我做警察的意识，能使我们快速掌握警察所需的基本知识和技能，对以后走上工作岗位很有帮助。

　　个人情况：2009年毕业于河南师范大学化学系，2009年考入政法干警试点班，成为一名改制生。

　　“以前主要是通过电视认识警察，对警察的印象不深刻。”于辉说，学校非常重视培养他们的警察意识和责任感，老师多次提醒他们在具体执法的时候要重视人权。

　　“经过这段时间的培训，我在思想上有一个从学生到警察的转变。”于辉说，这种自我认识的转变对即将成为一名警察的他非常重要。

　　“目前，学校采取的培训模式是，先进行一个多月的理论学习，然后到对口单位实习一个月，将理论知识与实践结合起来。”于辉认为学校的培训模式能让他们更快地掌握相应的基础知识和技能。

　　今年6月份，学校安排于辉到管城公安分局第二责任区刑警队实习时，队长问于辉会不会作讯问笔录。“在学校里模拟过，应该没问题。”给队长打过“保票”后，于辉和另一名实习生讯问一名犯罪嫌疑人。面对真正的犯罪嫌疑人，于辉虽然有点紧张，不过还是按照在学校模拟的程序进行审讯。队长看过讯问笔录后，虽然指出了一些缺陷，但还比较满意。“以前即使是警校毕业生，会讯问笔录的也不多，看来你们改制生学的东西还不少。”队长的话让于辉备受鼓舞，同时对队长提出的缺点也铭记在心。

　　“学完理论知识后，紧接着将学过的东西融合到实践中，印象会很深刻。”于辉说，通过实践，进一步加深了所学知识的印象，同时对实际工作能力也有很大的提高。“回到学校后，学校还会开一个大讨论会，让我们把实践中遇到的问题总结出来，和老师一起讨论，共同解决遇到的难题。”

　　“我们已经定了工作单位，培训合格后直接可以上班，但具体的岗位还没有确定下来，不知道要做刑警还是治安警察，所以我们要学习所有警种的基础知识，学校开设的课程也很多。”于辉说，学校开始了大侦查、大治安、交巡特三大专业模块，让他们学习各个警种的课程，不管以后分到哪个部门上班，都能很快适应。

　　人物：董桃杰

　　感言：虽然已经在警校学习3年，但现在在学校培训并没有浪费时间，学校非常重视实战能力的培训，我学到了很多新的知识，这两年是工作前的一个很好的充电机会。

　　个人情况：2007年毕业于河南警察学院（原河南公安高等专科学校），2009年考入政法干警试点班。

　　“已经上了3年警校了，再培训两年简直是浪费时间。”开学的时候，董桃杰心里很想赶快上班，不愿意参加培训。

　　经过半年的培训，董桃杰已经没有了开始时的抵触情绪。“老师教的内容都很实用，没有花哨的东西。”董桃杰说，比如学习抓捕的时候，老师将分工、协作以及一些注意事项讲完后，就组织他们进行模拟练习。“以前培训的时候，讲了很多理论的东西，不注重模拟练习，现在培训的目的是让我们学会抓捕的基本要领，不至于到真正抓捕的时候慌了手脚。”

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