劳教专业基础知识试卷及答案解析（劳教系统）

一、选择题：共10个小题，每小题3分，共30分。
A．1955年8月25日B．1956年1月10日
2．劳动教养本质特征的集中体现是它的
3．劳动教养机关人民警察作为一个特殊警种的设置依据是
C．《劳动教养试行办法》D．《劳改劳教工作干警行为准则》
A．本人所在单位B．街道组织C．公安机关D．劳动教养管理委员会
A．十五日内B．二十日内C．两个月内D．三个月内
A．县级以上人大常委会B．省辖市、自治州以上人大常委会
7．人民检察院对于劳动教养检察中发现的严重违法行为，应当
C．发送纠正违法通知书D．报告上一级检察院
A．人身自由权B．生命权C．健康权D．人格权
A．扫盲为主B．扫盲、小学教育为主C．小学教育为主D．小学、初中教育为主
A．罪错性质B．年龄C．性别D．文化程度
11．《国务院关于劳动教养问题的决定》是一部单行法规。（×）
13．建设现代化文明劳教所的依据和规范是《劳动教养试行办法》。（×）
15．劳动教养机关人民警察工作纪律的“五不准”规定在《人民警察法》中。（×）
17．根据规定，劳动教养的适用范围仅限于大中城市。（×）
19．在特殊情况下，劳动教养人员的近亲属也可以原告的身份提起行政诉讼。（√）
三、填空题：本大题共15个小题，30个空，每空1分，共30分。
21．《劳动教养试行办法》是进入八十年代后劳动教养工作最直接、最具体的法规依据。

22．司法部为劳动教养工作管理体制改革确定的原则是五个坚持和五个有利。

23．现阶段劳动教养的适用对象，主要是指实施了一定的违法犯罪行为，不够

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