2015年广东省增城市公安局公开招聘200名辅警通告

因工作需要，我局现面向社会公开招聘警务辅助人员(简称“辅警”)，现将有关事项通告如下：

一、招聘岗位及人数

招聘岗位为增城市公安局辅助执法类辅警，计划招聘人数200名。

二、报考条件

(一)报考人员应当具备以下条件：

1. 政治素质好，遵纪守法，作风正派，品行优良;

2. 责任心强，服从管理，听从指挥，热爱治安保卫事业;

3. 男性，年龄在18至35周岁(1980年3月1日至1997年3月1日期间出生);

4. 具有高中以上学历(退伍军人可放宽到初中学历);

5. 身体健康，身高165cm以上(含165cm)，双眼裸眼视力均在4.4以上(含4.4)。

(二)有下列情形之一的，不得报考：

1. 曾受过刑事处罚、治安处罚、劳动教养的;

2. 被政府部门(含公安局)辞退、开除的;

3. 违反计划生育有关规定的;

4. 公安机关认定的其他情形。

三、招聘原则与程序

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，按考生自愿报名、笔试、体检、体能测试、面试、政审、公示、岗前培训和录用等程序进行。

四、报考和资格审查

(一)报考时间和方式

报名采取网络报名与现场报名两种方式，报考人员可任选一种方式报名。

1、网络报名时间和方式

(1)报名时间：2015年3月2日至2015年3月15日，逾期不再受理;

(2)网络提交报考申请：登录增城市人力资源和社会保障局网站(http://rsj.zengcheng.gov.cn)下载附件1：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》并填写好相关内容，扫描或拍摄相关证件材料(包括身份证、户口薄、毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件、由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》)，一并通过电子邮件发至增城市公安局辅警办邮箱：zcfjb110@163.com。网络申请报考人员无需再到现场报名。

2、现场报名时间和方式

(1)报名时间：2015年3月2日至2015年3月15日(上午9：00—12：00，下午2：30—5：30)，逾期不再受理;

(2)报名地点：①增城市公安局新塘分局大门(增城市新塘镇府前路,即卫山派出所调解室前面);②荔城街和平路29号(即市公安局旧址门卫室);

(3)报名需提交资料：《增城市公安局公开招聘辅警报名表》、本人近期小一寸免冠正面彩照4张，身份证、户口薄，毕业证、计生证(未婚证)、复退军人证件和由报考人员的户口所在地公安机关出具的《无违法犯罪记录证明》等证明材料原件及复印件(原件核验后当场交回本人,复印件统一为A4纸规格,户口簿需复印户主页及本人页)。

(二)资格审查

1. 报考人员提交的报考信息必须真实、准确、有效。凡提供虚假报考申请材料的，一经查实，取消报考及聘用资格。

2. 我局根据报考人员提交的材料对报考人员资格条件进行审查，确定参加笔试人员名单，具体名单将在增城人力资源和社会保障局网站公布。

3. 报考人员的资格审查包括报名时资格初审、笔试前资格复审、录用时资格终审。

五、考试内容、时间和地点

招聘考试总成绩为100分，招聘考试内容包括笔试、体能测试和面试三部分组成，笔试、体能测试和面试成绩满分均为100分，其中笔试成绩按30%，体能测试成绩按40%，面试成绩按30%计入总成绩。辅警招聘各环节信息、成绩均在增城市人力资源和社会保障局网上公布，请报考人员留意有关信息发布。

(一)笔试

1. 笔试时间及地点：以增城市人力资源和社会保障局网公布为准;

2. 笔试内容：基本法律知识、社会常识等内容，笔试采取闭卷考试方式进行，卷面满分为100分;

3. 笔试成绩于考试结束后2个工作日内公布。报考人员对本人的笔试分数有异议的，可以在成绩公布之日起3个工作日内，持本人身份证到增城市公安局辅警办申请查分，每位报考人员只能申请查分一次;

4. 根据报考人员笔试成绩从高到低的顺序，按通过笔试人数与招聘人数2:1的比例确定进入体检环节的人员名单。通过笔试人数与招聘人数比例达不到2:1的，按照实际人数进入体检环节。

(二)体检

1. 体检时间及地点：具体以公布为准;

2. 体检标准参照《增城市公安局招聘辅警体检标准》(附件2)、《公务员录用体检特殊标准(试行)》执行，报考人员对体检结果有异议的，可在体检结果出来2个工作日内向增城市公安局辅警办对可以复检的项目申请复检，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准;

3. 报考人员体检及复检费用由报考人员本人承担;

4. 体检不合格者，不能进入体能测试环节。

(三)体能测试

1. 体能测试时间及地点：具体以公布为准;

2. 体能测试内容及标准：体能测试内容为1000米长跑、100米短跑、俯卧撑;体能测试标准参照《增城市公安局招聘辅警体能测试达标及评分标准》(附件3)、《增城市公安局招聘辅警体能测评实施标准》(附件4)执行;

3. 体能测试成绩计算方法：体能测试成绩=1000米长跑成绩(占40%)+100米短跑成绩(占30%)+俯卧撑成绩(占30%);

4. 根据报考人员笔试和体能测试成绩之和，从高到低的顺序，按与招聘人数2:1的比例确定进入面试环节的人员名单，报考人数达不到2:1的，按照实际人数进入面试环节。

5、报考人员参加体能测试时，应着运动装、运动鞋。

(四)面试

1. 面试时间及地点：具体以公布为准;

2. 面试内容：采取结构化面试方式进行。主要是对报考人员的职业素质、综合分析能力、应变能力、语言表达能力、仪表举止等方面进行综合评价;

3. 面试成绩现场公布，面试成绩计算到小数点后两位，面试结束后2个工作日内公布总成绩及按招聘人数1:1比例进入政审环节的人员名单。

六、政审

参照《公安机关录用人民警察考核和政审工作暂行规定》及相关政策和岗位要求，采取各种形式，对考察对象进行全面考察。

七、公示与岗前培训

对考察合格的拟录用人员，我局将在增城人力资源和社会保障局网上进行为期3天的公示，公示期满后，拟录用人员参加由我局统一组织连续15天的封闭式岗前培训，具体时间及地点以公布为准。拟录用人员必须在规定时间内参加岗前培训，逾期不报到的，取消聘用资格。培训期间我局将对拟录用人员进行思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务技能等方面进行考察及考核，对考察及考核不合格者取消聘用资格。

八、聘用及待遇

(一) 经岗前培训及考察合格的人员，正式签订劳动合同，正式聘用并确定试用期，试用期间考核不合格者，解除劳动合同。

(二) 工资福利待遇：辅警的工资福利待遇与工作绩效挂钩，实行阶梯式工资福利待遇，含“五险一金”，合计工资福利待遇每月人均约3700元。

九、其他事项

(一) 报考人员应保持联系电话畅通，考生不按规定时间、地点参加岗前培训、面试、体能测试、笔试、体检的，视为自动放弃。

(二) 报考人员参加体能测试，应着运动装、运动鞋。

(三) 报考人员往返路费、体检费用由考生本人承担。

(四) 在体检、考察、公示和录用中发现有不符合条件的，取消录用资格，并依次递补人选。

(五) 本次招聘考试不举办、也不委托任何机构举办考试辅导培训班，也不指定任何参考用书和资料。

(六) 本次招聘有关政策由增城市公安局负责解释，报考人员可通过公布的电话咨询(咨询时间：周一至周五，上午8：30—12：00，下午2：30—5：30)。

(七) 如通过资格审核符合参加笔试的人数与招聘人数的比例低于2:1的，按通过资格审核符合参加笔试的人数的50%重新确定招聘人数。最终招聘人数在笔试前通过增城市人力资源和社会保障局网站公布。

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1.增城市公安局公开招聘辅警报名表.doc

2.增城市公安局招聘辅警体检标准.doc

3.增城市公安局招聘辅警体能测试达标及评分标准.doc

4.增城市公安局招聘辅警体能测评实施标准.doc

增城市公安局

2015年3月2日