公务员考试面试备考：怎样与同事相处

进入公务员岗位，与人沟通时一门学问，这门学问要掌握好。据统计在公务员职位中有70%以上的时间都是在于人沟通，比如领导，同事，下属，群众等;70%以上的公职工作出现障碍的70%以上是因为沟通不畅。

　　当你刚刚步入工作岗位中，一定会长时间与同事相处，作为一名新进职员，你要如何与同事相处?

　　首先我们需要确认与同事相处要用什么样的态度及方式，作为同事要互相理解，互相尊重，以诚相待。由于是新入职，与其他同事不了解，所以要加强沟通，工作中多向老同志请教，生活中多参与老同志的活动，以增进了解。由于在一个团队中工作，要以工作为重，团结合作，工作中多交流，即使出现了不同意见，也要理解对方，求同存异，坚持原则的做工作。

　　明确了态度，我们来一道题目，看看与同事之间到底如何相处甚至如何化解矛盾。

　　你工作中出现小失误，同事小王经常放大你的问题，在公开场合说你，你要和他沟通，你怎么做?

　　拿来这样一道题，我们最终的目的是想解决这个问题。需要先表明一下对此事的态度，遇事要冷静，要阳光心态，但也不是只用嘴说的，这些态度是通过我们的行动表现出来的。我会辩证的对待这件事情，小王在公开场合指出我的问题，我要怀有感激之心，他是在帮助我认识到自己的错误，在以后的工作中避免再犯类似的错误。

　　摆正完态度后，要思考了为什么小王会这样做。是不是真的是自己出现了问题，而自己还不自知，以为是小失误，这时候如果小王在公开场合说我，我会在跟鞋他同时反省自己是哪里做的不对，是不是自己的工作态度有问题，不积极工作，耽误了团队的工作进度;还是自己的专业知识不过硬，导致出现了错误;或者是自己的业务能力不强，导致工作中出现了失误，影响了团队工作进度。如果不是自己的问题，是小王放大了问题，在公开场合说我，这个时候我要辨别，小王是故意的还是不故意的，如果小王不是故意的，那就不必放在心上，在以后的工作中多多注意自己的小问题;如果小王是故意的，是不是因为平时与小王之间缺少沟通，彼此不了解。

　　找到了可能出现此问题的原因，下面我们来一一化解了。化解问题很好办，针对原因找化解即可，当然化解的条数也可多。如果是自己的问题，以后在工作中要认真仔细，确保每一个小环节都完美的完成。巩固自己的专业知识，通过翻阅书籍，询问老同事，请教领导等方式。提高自己的业务水平，多听多看多做少说少抱怨。若是小王的问题，我会找合适的机会与小王沟通，比如在午休时间或者相约一起逛街一起运动，表达对小王的赞美，请教如何高效的做事，问小王自己哪里出现了问题，如果以后再发现自己的问题，请小王当面指出，帮助自己更快的改正。

　　最后也要表态了，提高自己的能力，加强与同事及领导的沟通，避免以后再出现类似的事情，为团队贡献自己的力量。

　　学会了如何与同事沟通，将会为你今后的工作带来方便。