吉林公考面试2017年吉林省公务员面试备考必读：结构化面试计划精编

按照惯例来讲，公务员面试一般应采用结构化面试方法，恰巧我们吉林省公务员面试乙丙级考生采用结构化方式。结构化面试无外乎考察考生作为公职人员：计划组织协调能力、求职动机与拟任职位匹配性、人际关系意识与技巧、应变能力和综合分析能力。 　　

为了广大考生在面试中胸有成竹，立正网校专家依据自己的面试教学经验，建议各位考生可以分为分为三个阶段制定复习计划： 　　

第一个阶段：基础认知阶段 　　

全面认知面试，包括面试常见题型、考察要素、基本形式、考场设置等等。 　　

第二个阶段：强化复习阶段 　　

面试是可以搞题海战术的，没有大量的题做基础，没有大量的模拟做前提，想取得成功是很困难的。建议考生如果有条件的话，寻找6-9个人做陪练，严格按照正式的考场氛围进行训练。建议考生报一个面试辅导班，和老师同学们在一起不仅仅学习到面试的技巧和知识，最重要的这种氛围是最佳的面试备考氛围。在模拟的过程中，一定要明确一点，每次的模拟要比上一次有进步，不能低级重复，否则，训练是没有意义的。在这一阶段还有一件事要做就是要积累一定的内功，每日专门抽出一定时间积累名言警句和政治语言，增加自己的文采，在这一点上申论复习的好的考生还是占优势的。 　　

第三个阶段：冲刺阶段 　　

考生可以根据自己的省情和往年面试规律自己预测几道题，让自己的亲友做评委，做几次实战演练，一方面是为了有所准备，另一方面也是锻炼思维，检查自己面试准备成果，制定自己面试扬长避短的策略。 　　

各阶段时间长短考生可根据自身情况进行调节。唯一需要强调的是积累内功一定要做好，计划制定好了要坚持。