2017年湖南株洲茶陵县卫生事业单位招聘95人公告

来源： 2017-12-15 11:34中

2017年茶陵县卫生事业单位公开招聘工作人员公告

　　为进一步深化事业单位人事制度改革，建立科学、公正、规范的用人制度，拓宽事业单位选人用人渠道，优化事业单位工作人员队伍结构，根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》(人事部6号令)、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》(湘人社发〔2011〕45号)、《关于进一步严格程序规范事业单位公开招聘工作的通知》(湘人社发〔2014〕34号)等有关规定，结合我县卫生事业单位编制、岗位空缺情况和工作需要，决定面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员95名。

　　一、招聘原则

公开招聘工作坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，招聘全过程接受社会各界及有关部门的监督。

　　二、招聘计划及岗位条件

计划面向社会公开招聘卫生事业单位工作人员95名。招聘的具体条件、要求等详见《2017年茶陵县卫生事业单位公开招聘工作人员计划及岗位条件表》(附件1)。

　　三、招聘条件

应聘人员必须具备下列基本条件：

　　四、发布信息

招聘公告在株洲市人事考试网、茶陵县政府门户网和茶陵县人力资源和社会保障网向社会公开发布，不少于七个工作日。

　　五、报名时间、方式及要求

(一)报名方式：现场报名。

　　六、考试及资格审查

(一)资格审查：

　　(2)面试：笔试结束后，进行面试。岗位21面试内容为技能操作，其他岗位面试内容为结构化面试。面试根据该岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照岗位招聘计划数1：2的比例确定面试人选。当笔试总成绩出现并列排名情况，管理岗位按《公共基础知识》成绩从高到低确定排名，专业技术岗位按岗位所需专业知识成绩从高到低确定排名。面试当天应聘人员放弃面试资格的，不进行递补。

　　七、体检与考察

体检人选按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定。体检标准参照最新《公务员录用体检通用标准》实施。体检对象对体检结果有疑问的，可在公示期内提出复检，复检只进行一次，以复检结论为准。

　　八、公示

根据考试、体检、考察结果确定拟聘用人员名单，在株洲市人事考试网(http://www.zzrsks.gov.cn)、茶陵县政府门户网(http://www.chaling.gov.cn)、茶陵县人力资源和社会保障网(http://rsj.chaling.gov.cn)公示7个工作日。公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位主管部门调查核实，并提出处理意见报人力资源和社会保障部门审定。

　　九、聘用

公示期满且无异议的，用人单位与拟聘人员签订聘用合同(岗位1、岗位2、岗位5、岗位6、岗位7、岗位8、岗位9、岗位10、岗位12、岗位16、岗位17、岗位18、岗位19、岗位20、岗位21、岗位22按综合成绩排名由高到低的顺序由考生选择聘用单位)。试用期满考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用。新聘人员最低服务年限3年。

　　十、纪律监督

招聘工作要做到信息公开、过程公开、结果公开，接受社会及有关部门的监督。严肃公开招聘纪律，对违反公开招聘纪律的情形，按有关规定追究责任。招聘工作中，招聘工作人员和用人单位负责人员涉及与报考人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲、近姻亲关系或者其他可能影响招聘公正在的，实行回避。

　　十一、咨询和监督电话

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