2017年永州市妇幼保健院公开招聘卫生专业技术岗位人员公告
根据《事业单位人事管理条例》、《湖南省事业单位公开招聘人员试行办法》精神，经市事业单位人事制度改革工作领导小组批准，永州市妇幼保健院面向社会公开招聘29名卫生专业技术岗位工作人员。现将有关事项公告如下。
一、永州市妇幼保健院简介
永州市妇幼保健院系政府举办的全市唯一的集医疗、保健、预防、科研、教学、基层技术指导和信息管理于一体的二级甲等妇幼保健院，为全市妇女保健、儿童保健、孕产期保健、优生优育、妇女盆底障碍防治、产前筛查和诊断的技术指导和服务中心。2015年6月整体搬迁至中心城区冷水滩区进贤路296号，占地面积30余亩，建筑面积32000平方米，设置床位200张，在职职工290人，其中副高及以上职称29人、中级职称53人。拥有先进层流手术室和一体化层流产房、层流供应室，拥有多台进口四维彩超、腹腔镜、宫腔镜、DR、全套实验室设备等先进的仪器设备。内设临床保健科室、医技科室23个。
二、招聘原则
坚持公开、公正、公平、竞争、择优。
三、招聘范围和方式
招聘工作面向社会公开进行，集中统一笔试，根据面试形式分类组织面试，并按程序审批聘用。
四、录取待遇
1、录取人员登记事业编制，纳入事业单位人员管理;
五、招聘程序
发布公告-现场报名-资格审查-笔试-面试(技能考核)-体检-考察考核-确定拟录用人员名单-公示-办理相关人事手续。
六、招聘岗位、招聘人数及应聘条件、笔试科目及面试形式
见附件：《2017年永州市妇幼保健院公开招聘职位表》。
七、报考条件
(一)应聘人员应同时具备下列条件：
八、报名和资格审查
(一)报名
九、笔试
1、笔试科目及内容：
十、 面试(技能测试)
1.面试(技能测试)对象确定。根据招聘职位计划1：2的比例，在报考该职位人员中按笔试成绩从高分到低分确定，笔试成绩相同的一并入围。
十一、成绩合成和排名
1.综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
十二、体检
体检对象根据成绩合成和排名从高分到低分按拟聘职数等额确定。体检工作由市妇幼保健院组织，在市卫计委、市妇幼保健院纪检监督下进行，体检标准参照最新版《公务员录用通用标准(试行)》执行，随机确定体检机构(县级及以上综合医院);国家卫计委对职位有特殊要求的，按职业规定执行。招聘单位和考生对体检结论有疑问时，可提出复检要求，复检只进行1次，体检结果以复检结论为准。
十三、考核
根据体检结果等额确定考核人选，体检合格的人员确定为考核对象。考核的主要内容应包括考核对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况，并对考核对象的资格条件进行复查。考核工作由市妇幼保健院组织实施，院纪检部门监督。
十四、公示
根据笔试、面试、体检和考核结果择优确定拟聘人员，并在永州市人力资源和社会保障局网、永州市人事考试网、永州卫计网、永州市妇幼保健院网等网站进行公示，公示期不少于7个工作日。公示期间，对拟聘人员有反映的，报请市纪委驻市卫计委纪检组调查核实，并依规进行处理。
十五、录取聘用
公示无异议或有异议经查实不影响聘用的拟聘人员，由市妇幼保健院填写《永州市机关事业单位编制核准与实名制进人登记表》、《永州市事业单位公开招聘人员花名册》和《永州市事业单位新进聘用人员登记表》，经市卫计委审查同意，分别报市编委、市人社局批准后，按程序办理进编进人手续。招聘单位法人代表或其委托人与受聘人员签订聘用合同，确定人事关系，并由市人力资源和社会保障局进行合同鉴证。
十六、纪律与监督
1.招聘工作做到全程公开，接受社会及有关部门监督。
十七、其他注意事项
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