国家公务员网：提出“慢就业”概念不用急着棒喝

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　　2016年国家公务员考试申论热点预测：突破旧有就业观念，倡导多元就业观。当下在应届毕业生紧锣密鼓加入就业大军的背景下，"慢就业"的概念被媒体广泛提及。

据媒体报道，2015年我国有749万高校毕业生进入就业市场，再创新高，2015年因此被称为"更难就业季"。就业是民生之本，影响着我国经济社会的发展。"慢就业"概念的提出标志着就业观念正逐步突破束缚，出现新的就业观。

　"慢就业"≠"啃老"，而是就业前的准备和调整

当下，大学生就业难已成为影响社会民生和高等教育长远发展的一个障碍。每年的5、6月份，正是大学毕业生前赴后继扑向求职市场和各类招聘考试的关键期。大学毕业生在这个时期或多或少存在一定就业焦虑。

对待"慢就业"，不用急着棒喝

第一，初次就业对个人事业发展具有重要影响，与其匆忙就业不如深思熟虑。"慢就业"是一种从学校到社会的调整阶段，可以使大学生更好地选准自己的职业方向。

当下，解决群体性就业难题是当务之急

第一，国家要通过稳定经济增长和调整经济结构，特别是扶持小微企业和服务业发展，增加就业岗位。

国家公务员网。