2020贵州军队文职考试申论试题回归or新起点：务实才是硬指标

一、主题由“虚”转“实”：就事论事，无抽象，无升华

无论是体现哲学智慧的“以水为师”“城市建设的有与无”，还是心理道德建设的“不学礼无以立”“幸福始终充满着缺陷”，还是聚焦现实社会问题的“城乡文明的自由游走” “想象力”，国考的主题一向给人“格局大气”“角度宏观”“高屋建瓴”的感觉，无论载体多么接地气，多么聚焦现实，最终落脚的主旨永远都是出奇制胜，难以预料。这种命题重在考查考生的思想深度和知识链接，重分析，重文字表达，务虚大于务实。

2020年的国考显然设置一个让人意想不到的急转弯。副省级聚焦“人才发展”，五道题均围绕人才发展来命题，具体话题涉及到“青年创业”“人才工作的政治引领”“人才就业和招揽”，材料主旨与各小题目的话题之间就是简单的总分关系，没有将主题抽象化和虚化，始终聚焦实际问题，在理解上没有难度。地市级聚焦“基层治理”，五道题均围绕“基层治理”来命题，具体话题涉及到“易地扶贫搬迁”“市场服务”“社区治理”“乡村治理”等，材料主旨与各小题目的话题之间就是简单的总分关系，没有将主题抽象化和虚化，依然始终聚焦实际问题，在理解上也没有难度。

二、题干由“虚”转“实”：分析热度不再，重概括、重解决、重应用

往年的国考命题，本着考查考生的思想深度和文字表达的原则，在题型的设置上更偏重于分析类和表达类。这一点在以往国考题目中不难看出——分析题一向国考的重点题型，即使偏应用的贯彻执行题，也多偏分析和表达，如“短文短评类”“讲话发言类”“宣传倡议类”等，解决问题类的题目考查相对则要弱化很多。

本次国考命题，一个最大的转变就是贯彻执行的比重骤然加大，副省5题中考查2道贯彻执行;地市级5题中考查2道贯彻执行，并以此替换带了以往占分值比重最大的申发论述题。贯彻执行能力在本次公务员选拔中的重要性不言而喻。

同时，再将本次题目进行微观分析，我们会发现：副省命题中分别以概括、分析、贯彻执行的形式考查解决问题能力，如第一题概括人才政治引领的主要举措，第二题青年人创业的启示分析，第三题脱贫攻坚的工作计划，第四题调研报告的问题+建议。地市级命题中分别以概括、贯彻、对策等形式考查解决问题的能力。如第一题概括老马的做法，第二题概括如何解决异地搬迁的问题，第三题社区治理的运行特点的情况调研，第四题市场服务的问题及对策等。

相较于分析问题的“务虚”，准确发现问题和有效解决问题能力依然是公务员必备的基本能力，是公考考查的重中之重，是公考命题的“务实”表现。

三、分值设置更客观，更准确，更均衡。

以往国考在分值设置上，作文相较其他题型占有绝对的优势，但是由于作文题目的主观性，最终的评分往往具有更大的弹性，文字表达能力与其他能力考查无法实现在分值上的科学均衡，而本次国考，由于题型有了重大调整，评分标准更加准确客观，在分值设置上也更加趋向均衡和科学。

重大的调整往往意味着新的开始，每一个转角都会有意外的惊喜。今年国考已经落幕，纵使题目千变万化，能力考查永远是不变的核心，能力提升才是从容应对国考的有力武器，这是所有备考国考的考生们应该明确把握和深刻体会的。作为有志于成为国家公务员的你们，不能轻易满足于对于知识追求的浅尝辄止、蜻蜓点水，更要寻幽入微，独具慧眼。