2019贵州南方电网人力资源招聘考试技巧（一百一十二）

 第二种程度：答题自信。面试开口说话是必须的，行家一出手就知有没有。考官往往会根据考生一开始的几句发言就会对考生做一个初步的判断。但很多考生由于自己在学习的过程用对题型的把握不准确、平时的积累不充分导致一张嘴就露怯了，声音气势就下来了，自信自然也就荡然无存了。所以自信是基于平时的多练习多积累。

第三种程度：对自己自信。一个人的自信是基于一个人全方面的能力和素质。光有能力只能把一些侧重于考察能力的题目答好。但是现在有很多题目更侧重于考察认知、价值观念。如果遇到这样的题目光有能力就不够了。所以我们在备考中一方面要提升自己的眼界，增加自己对事物的认知深度。另一方面对与年轻人应有的价值观念要有充分的理解，并且要充分的认同。