上海国家电网电话招聘2019热点资讯（123）

 第一，什么是针对性?

所谓的针对性是指在答题的过程中，所表达的观点，所论述的内容是切合题目背景和要求的，是符合考官出题的初衷和期望。换句话说，所谓的针对性就是指所说的话，所回答的内容都要和题目紧密相关。

第二，缺乏针对性的表现有哪些?

那么怎样才叫缺乏针对性呢?按照之前对于针对性的理解，所谓的缺乏针对性就是指考生在答题时脱离题目泛泛而谈，说一些似是而非的与题目关系不大的话。比如考生经常出现的缺乏针对性的情况有，在作答综合分析题目时，无论什么题目都会在分析原因、对策的时候都朝"思想"、"制度"等方面去找，而不考虑题目本身;

在答计划组织协调能力的题目的时候，比如宣传题目，不考虑宣传的对象和范围，一律只考虑采用媒介、实物等宣传方式;在回答应变能力题目，最后"总结预防"的时候总是套路性的说一两句"我会在此次事件的基础上总结经验教训，以防止类似的事情再次发生"等。这样的缺乏针对性的回答必定会给考官留下敷衍、套路、缺乏思考等不良印象。