2019上海国家电网社会招聘考试综合推理题（172）

 1.分权，是指现代企业组织为发挥底层组织的主动性和创造性，而把生产管理决策权分给下属组织，最高领导层只集中少数关系全局利益和重大问题的决策权。授权，则是指主管将职权或职责授给某位部属负担，并责令其负责管理性或事务性工作。

根据上述定义，下列属于授权的是：

A.某市市委组织部任命王某为该市A区副区长，主管A区的科技教育工作

B.某电信公司将具体业务交给各省区子公司负责，总公司只负责战略制定和技术支持

C.某企业人力资源总监因为要去外地出差，将新员工的招聘工作交给副总监负责

D.某国际著名奢侈品牌将旗下所有产品在大陆的独家经营权交给了国内一家贸易公司

2.分享经济是在互联网技术发展的大背景下诞生的一种全新商业模式，即利用移动互联网、大数据等技术进行资源匹配，整合重构了闲置资源，降低了消费者的购买成本，并最终打破了原有的商业规则。在房屋租赁、交通出行、家政、酒店、餐饮等领域，国内外都诞生了非常多的基于共享经济的创新公司。

根据上述定义，下列不属于分享经济的是：

A.小猪短租 B.飞毛跑腿

C.途牛旅游 D.滴滴快的

3.人才开发是指将人的智慧、知识、才干作为一种资源加以发掘、培养，以便促进人才本身素质的提高和更加合理的使用。

根据上述定义，下列不属于人才开发的是：

A.对毕业生进行入职培训

B.委托猎头公司招聘人才

C.人事安排上做到人尽其才

D.对员工进行能力素质测试

4.旅鼠效应，泛指在团体中盲目跟随的行为。旅鼠在数量急剧膨胀之后，会发生一种现象：所有的旅鼠开始变得焦躁不安，到处叫嚷，跑来跑去，并且停止了进食。旅鼠们勇敢异常，充满挑衅性，肤色开始变红。它们聚集在一起，盲目而迷惘，忽然有一天，这些小家伙们开始向一个方向出发，形成一队浩荡的迁移大军，一直走到海边，然后从悬崖上跳进大海。驱使旅鼠前进的，不是求死的欲望，而是惊慌。包括对饥饿的惊慌，以及对方向迷失的恐慌。

根据上述定义，下列属于旅鼠效应的是：

A.打了败仗的曹将军带着军队仓皇地逃走，边逃边害怕后面的追兵袭来

B.对生活没有任何眷恋的海某，在卧铁轨自杀之时，满脸写着迷茫的表情

C.某房地产公司看着一些项目很赚钱，盲目跟风进行资产的定向投资，导致公司利益受损

D.某团队中的小刘经常工作不动脑筋，别人做什么他就盲目紧跟着，没有自己的主张和看法