2019年南方电网招聘笔试真题管理类考试内容（221）

 6.制定员工职业发展计划有强调组织作用的模式和强调个人作用的模式两种（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选A。

7.调整企业的薪酬管理，必须对原有的薪酬体系进行彻底的革命（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选B。

8.国家规定，住房公积金用人单位的缴存比例为最多5%（  ）。

A.正确           B.错误

解析：无。

本题选B。