上海2019国家电网公司招聘面试备考指导(350)
第一步,审题,通过审提问方式和题干,总结问题;
第二步,通过各种途径调查了解问题,分析问题;
第三步,理解沟通对象,换位思考;
第四步,组织沟通内容,常用情理分析;
第五步,进一步达到沟通效果,如后续帮助,跟踪了解变化等。
当然,这种调查适合于常规问法,如:你会如何沟通、安慰、开导等,在沟通能力考察中,有一种“请你现场模拟”,这种已经要求模拟回答,这种调查就不适合。
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