上海2019年国家电网招聘考试企业文化1000题（365）

 551. 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的具体目标中明确，要塑造与具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业相匹配，理念先进、( )、广受尊重、积淀深厚的世界一流“国家电网”品牌。

A. 管理科学 B. 管理优化 C. 队伍优秀 D. 文化优秀

标准答案：A

552. 国家电网有限公司“十三五”企业文化建设的保障措施是：坚持党的领导，充分发挥党组织在企业文化建设中的领导作用;坚持齐抓共管，建立健全统一领导、分工负责的工作格局;层层落实责任，切实推进企业文化全覆盖;( )。

A. 强化教育培训，打造一流员工队伍 B. 强化素质建设，打造卓越队伍 C. 强化素质建设，打造一流员工队伍 D. 强化教育培训，打造卓越队伍

标准答案：C

553. 国家电网有限公司党组深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，确立了新时代公司发展战略，同时提出( )的工作要求，为新时代企业文化建设指明了方向。

A. 强化文化驱动 B. 坚持文化驱动 C. 强化文化登高 D. 强化文化引领

标准答案：A

554. 国家电网有限公司利用 2018-2019 年两年时间，实施( )行动计划。

A. “旗帜导航·文化登高” B. “旗帜领航·文化繁荣” C. “旗帜领航·文化登高” D. “党建领航·文化登高”

标准答案：C

555. 国家电网有限公司“旗帜领航·文化登高”行动计划中明确，( )是企业文化建设的第一责任人，各级领导干部是分管领域企业文化建设的直接责任人。

A. 各级党组织书记 B. 各单位行政负责人 C. 各单位负责人 124 D. 各单位分管领导

标准答案：A