2020年贵州南方电网社会招聘考试管理学练习题（497）

 29.常用的明确职务的方法有（　）。

A.比较法

B.公平竞争法

C.责权分清法

D.职务系数法

E.时距判定法

解析：无。

本题选ADE。

 

30.管理学中人员配备的原理有（　）。

A.职务要求明确原理                    

B.集权与分权相结合原理

C.责权利一致原理                      

D.用人之长原理

E.沟通原理

解析：无。

本题选ACD。

 

31.在组织变革中，通常有一些减少阻力的方法可供企业选择，它们是（　）。

A.确保达成共同的变革愿景

B.对阻力做出一致的反应

C.认识到变革的情绪影响

D.灵活、耐心和支持

E.提供有效的反馈、合理的报酬以及适当的结果

解析：无。

本题选ABCDE。

 

32.组织变革中抵制或反对的原因主要包括（　）。

A.对于不确定性的恐惧

B.担心自己失业的恐惧

C.对于可能失去个人利益的恐惧

D.不认为变革符合组织的最佳利益

E.对变革的怀疑

解析：无。

本题选ACD。