2020年上海国家电网招聘考试高频考点：编制弹性预算的列表法

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 （2）编制弹性预算的列表法
含义及公式 是假设成本和业务量之间存在线性关系，成本总额、固定成本总额、业务量和单位变动成本之间的变动关系可以表示为：Y=a+bx；
优点 在一定范围内预算可以随业务量变动而变动，可比性和适应性强，编制预算的工作量相对较小；
缺点 按公式进行成本分解比较麻烦，对每个费用子项目甚至细目逐一进行成本分解，工作量很大。
【例3-1】
某企业制造费用中的修理费用与修理工时密切相关。经测算，预算期修理费用中的固定费用为3000元，单位公示的变动修理费用为2元。预计预算期修理工时为3500小时。运用公式法，测算预算期的修理费用总额=3000+2×3500=10000（元）
【例3-2】
A企业经过分析得出某种产品的制造费用与人工工时密切相关，采用公式法编制的制造费用预算如下表3-1：
               制造费用预算（公式法）
业务量范围 420-660（人工工时）
费用项目 固定费用（元/月） 变动费用（元/人工工时）
运输费用 0.20
电力费用 1.00
材料费用 0.10
修理费用 85 0.85
油料费用 108 0.20
折旧费用 300
人工费用 100
合计 593 2.35
备注 当业务量超过600工时后，修理费用中的固定费用将由85元上升到185元。

附 2020年国内国际时政资料供参考：
 

当前，中国公务员群体中从家门到校门，毕业后就进了机关门的新公务员比重所占不少。他们经历过层层考试，可谓是百里挑一，一般都有着较高的学历和潜能。但他们都缺乏社会实践和磨练，工作能力并不强，大部分“坐下来能写、站起来能说”，但“走出去干不了”。因为他们了解的都是纸上情况，不大熟悉基层，基本不懂群众，以至于在工作中脱离实际，“纸上谈兵”，影响机关办事效率，有损政府形象。他们只有通过工作实践的打磨才能真正成才。而小王耗费了七年时间才成为“三门干部”中的一员，接下来还得经历更多的打磨才能胜任公务员工作，这无形之中对他个人成长和所在部门是一种浪费和损失。

从小王的事件中，我们应该吸取经验教训，当我们的目标就是成为公务员中的一员时，我们除了要积极准备公务员考试，还应该了解所报考岗位的职责内容，在相关业务方面可以进行学习和强化，以期在入职后尽快适应角色、进入工作。同时，备考之外落榜再战的时间里，我们还应多参与社会实践，通过不同的工作实践锻炼自己的能力，如作为新人要努力提升自己而必须具备的学习能力，作为下属应具备的执行力，作为同事在工作中的沟通和协作能力，作为负责人应具备的解决问题的能力等等。机会是留给有准备的人的，当我们明确了自己的目标之后，更应该为实现目标做出多方面的努力和准备。

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