2019中国航天科工集团有限公司总部部门副职岗位招聘1人

来源： 2019-02-13 10:07中

根据工作需要，中国航天科工集团有限公司(以下简称集团公司)决定在集团公司内对科技与质量部副部长岗位进行公开招聘，现就有关事宜发布如下：

一、招聘岗位

集团公司科技与质量部副部长(1人)。

二、报名方式

本次报名采用个人应聘和组织推荐相结合的方式。

三、应聘人员基本条件

(一)具有较高的政治素质，拥护党的路线、方针、政策，遵守国家法律、法规及集团公司相关制度，热爱航天事业，具有强烈的事业心和责任感。

(二)具有较强的组织管理能力、沟通协调能力、处理复杂问题和突发事件的能力，开拓创新精神和市场意识强。

(三)具有履行岗位职责所必需的专业知识和从业经历。

(四)具有良好的职业素养，遵纪守法，廉洁从业，勤勉尽责，团结协作，诚实守信，作风形象和职业信誉好。

(五)具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体素质，无不良嗜好。

(六)工作经历要求：

集团公司总部人员，应具有总部处室正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应当具备和处室副职累计5年以上的工作经历。

集团公司京区所属单位人员，一般应具有二级单位部门正职或三级单位领导班子正职岗位3年以上工作经历，未满3年的应当具备和同层级副职累计5年以上的工作经历; 二院、三院、四院职能部门副职、其所属总体单位领导班子副职、或其所属集团公司三级单位中营业收入在10亿元以上的领导班子副职任职3年以上，以及未满3年但和下一层级正职累计5年以上的，也可申报。

特别优秀的，条件可适当放宽。

(七)具有全日制大学本科及以上文化程度。

(八)原则上1970年1月1日以后出生。

四、岗位职责及特殊要求

协助部长负责集团公司军用电子与信息系统发展战略与规划工作;负责组织推进1607工程总体研究与落地应用;负责组织智能协同云重大专项论证;负责推进军队网络信息体系建设与领域拓展;负责组织集团公司人工智能与大数据创新发展与组织管理;负责相关领域的科技创新与前沿探索组织管理;完成领导交办的其他工作。

特殊要求：具有重大型号、预研或创新项目研究管理经验者优先。

五、招聘程序

(一)综合研判，择优确定进入面试人选，以短信形式通知本人。

(二)通过面试答辩人员，按照集团公司领导人员选拔任用工作程序开展后续相关工作。应聘成功者，签订劳动合同，实行任职试用期制。

六、报名时间、方法及要求

(一)报名时间

报名截止时间为2019年2月18日。

(二)报名方法

应聘人员请在集团公司网站(内外网，外网网址：www.casic.com.cn)下载《应聘人员登记表》，准确填写后(需含电子免冠照片)，以电子邮件方式，内网发送至：张鹏/干部处/人事部/集团公司本部，或外网发送至casiczp@163.com，联系电话：010-68370476(发送简历后请务必致电确认)。

(三)应聘要求

1.应聘者应按要求填写相关信息，保证详尽。因信息不全而影响录用，后果自负。

2.应聘者对所填写应聘信息及相关材料真实性负责。凡弄虚作假者，一经查实，即取消应聘或聘用资格。

在招聘过程中，集团公司承诺为各位报名应聘者保密，报名材料恕不退回。

诚挚欢迎热情敬业、责任心强的有识之士前来应聘!

原标题：中国航天科工集团有限公司总部部门副职岗位公开招聘启事

应聘人员登记表

姓名

性别

出生

年月

格式：YYYY.mm

电子照片（务必提供）

民族

出生地

籍　贯

入党

时间

格式：YYYY.mm

学历（学位）

职称/

资格

参加工作

时间

格式：YYYY.mm

健康状况

外语种类

户口所在地

外语水平

毕业院校

专业

现工作单位

职务

拟应聘岗位1

拟应聘岗位2

简

历

从大学阶段填写起，包括学习经历及工作经历，担任职务及级别应写清楚

奖

惩

情

况

培

训

情

况

熟悉何种专业技术及有何种特长

兴

趣

爱

好

主

要

家

庭

成

员

及

社

会

关

系

关系

姓名

出生年月

政治面貌

工作单位及职务

配偶

子女

父亲

母亲

岳父（公）

岳母（婆）

联系电话（手机）

电子邮箱

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