2021中国邮政公司招聘考试申论提出对策题备考：“对症下药”让问题迎刃而解

 一、把握对策的来源

提出对策题目跟所有的非作文题目一样，答案要点主要来自于给定资料中。而给定资料往往篇幅长、字数多，如何快速寻找到材料中的对策呢?

首先，对策的第一大来源，根据表示对策的词汇来判断，这个方法是广大考生比较熟悉的，当在材料中出现了：“途径、方式、渠道、方法;要、需要、应、应该、须、必须;建议、呼吁”等词汇时，后面往往跟上的就是对策，考生只需要将这部分内容原文摘抄即可。例如：2018年第一题，“任何商业行为都是以盈利为目标，任何市场的开发也需要资金的支持，而过度的资本运作可能导致市场滥用其优势地位，甚至违背市场规律进行不正当竞争。政府理应鼓励相关企业采取科学的商业模式;鼓励新经济创造真正的消费者，而不是通过补贴来吸引消费者。”这段材料中可以直接提炼出对策：政府科学合理引导。鼓励相关企业采取科学的商业模式，鼓励新经济创造真正的消费者。

其次，材料中直接呈现的对策往往是有限的，有的时候可能会更多呈现给我们一些问题、原因、经验和教训。而这个时候考生要学会利用这些内容进行对策的推导。例如：2019年通用卷第三题，“但是我们也要看到，社会信用体系建设依然任重道远，与社会期望还存在一定差距，在不少地方，类似机动车交通违章、社区违建、路边非法占道经营等行为，并没有纳入社会信用体系;而对于一些企业来说，招聘财务、中高级管理岗位等职位时，也常常因为难以获得有效个人信息，不得不耗费大量精力调查应聘者的职业素养。”根据社会信用体系建设存在的这一问题，可以得出对策：完善社会信用体系建设。增加收集信用体系内容，收集交通违章、社区违建、路边非法占道经营等不文明、违法行为的信用信息，同时对企业开放信用系统，方便查询。因此，考生在材料中找到的问题、原因、经验和教训也要认真分析，进行语言的适度转换将其提炼为对策。

二、明确对策的书写

很多考生能够找到对策，基本提炼出核心关键词，但基于自身文字表达能力有限，往往难以将对策进行拓展书写，从而影响最终的得分。其实，对策的拓展有一个黄金法则，掌握了这个法则：主体+如何做+结果，对策的拓展问题就迎刃而解了。其中主体指的是对策的实行者，如何做体现的是具体的做法、手段，结果则指的是最终产生的效果，一般都为积极的效果。例如：中国式过马路问题。对策：加强宣传教育。相关的交通管理部门通过电视、网络、广播、手机等手段宣传“中国式过马路”的危害，以提醒广大市民遵守交通规则，文明过马路。其实，每条对策的书写不需要考生长篇大论，将基本的内容和要素呈现清楚即可。

三、做好常用对策的积累

提出和解决问题能力的大纲中明确指出：“要求借助自身的实践经验或生活体验”，就说明了对策有的时候需要源自于实践经验或者是生活体验，而这就要求考生做好日常的积累工作。广大考生可以将常见对策做好总结积累，教育专家从层面分析法给大家总结了一些常用对策，需要广大考生铭记于心：

(1)思想层面的问题：宣传、教育、培训

(2)管理层面的问题：监督、管理、惩处

(3)制度层面的问题：立法、完善法律法规、制定规章制度、对规章制度进行修订

(4)技术层面的问题：引进国外先进技术、自主创新、转型升级

(5)人才层面的问题：加大人才培养力度、引进先进人才、拓宽招聘渠道

(6)资金层面的问题：设立专项资金、加大财政倾斜力度、加大财政投入、引入社会资本

综上所述，提出对策题目作为申论考试中的“新晋”重点题型，需要引起广大考生的高度重视，掌握上述的技巧和方法，对策题目一定会成为得分的亮点。