2018年中国邮政的优势你必须知道！

来源： 2018-01-25 10:29中

一、基本情况

首先说一下基本情况，邮政集团下面是三大业务板块，邮政企业(即以前的邮政局)、邮储银行、中邮速递，现在中

二、本人发展

进去以后再邮区中心局搬包裹3个月、储蓄所实习3个月，实习6个月后分配到电子商务局，不久被调到金融业务局(
前代理金融部)，负责代理金融业务的日常管理。顺便解释一下，邮政企业管理部分代理网点，代理的是邮储银行的
业务，不能做对公和信贷，其他的跟邮储银行功能类似，小编在储蓄所实习过大堂经理。

三、待遇

这个应该是大家最关心的。小编现在年到手收入12-16万左右，在我的同学算高、但不是拔尖的那种，大概是班级
的30%-40%的样子。跟小编同一批进入邮政企业工作的，现在有在储蓄所当柜员、大堂经理、客户经理和行长助理
的，也有在包裹局任小包经理，客服之类的，其他的电商局，报刊局，中心局都有，年收入低的9,10万，高的20
万，高收入主要是做营销的，小包和储蓄所的都有，低收入就是做柜员和客服的。这也是邮政特色，你学金融的，
进来可能是在包裹局，你学物流的，可能是在金融局。当然小编说的是个别存在现象，大体还是按照专业，学校，
性别和各单位需求来分配，但充满相当的不确定性，当然有关系的另当别论。还有，小编单独说，邮政企业市公司
(区公司待遇就下降了)的机关部门待遇那是很不错的，像人力部计财部工会之类的，待遇15-25万，只是针对机关部

四、优劣势

邮政企业的一大优势就是各项制度还不是很健全，人才很匮乏(这也是优势?别急)，因此对大学生的培养很重视。
很多年轻人能很快的成长，已经有90后担任网点负责人，也有的担任各种主管和总监。本人实习期过后直接进入后
台部门工作，电子商务局的工作量少，加班不多。金融局的加班稍多。这两个待遇都不差，关键是你能很快的经历
一些不同的后台部门的业务管理岗位，对你的成长有很大的帮助。我会经常组织业务培训，自己当讲师，培养了一
种临危不惧、说话淡定的风格，要知道大学的时候小编当众讲话很脸红;经常被送去参加各种培训，管理类，营销
类，技能类，很多培训对自己的见识都有帮助;会独当一面，自己负责业务从筹备上线到正常运营，过程很艰苦，锻
炼也很大。要知道，小编的大学好友还在中行当柜员，每天各种抱怨，待遇也不如小编，所以四大行不一定比邮政
强。(对这个问题可能有人有不同看法，认为即使在四大行当柜员也比在邮政管业务强，每个人看法不一样很正常，
对于小编本人来说，对在邮政的工作挺满意)。还有，邮政也提供宿舍。