2020河北农信社招聘考试面试技巧：如何破解无话可说的尴尬

　　实际上，我们可以把面试答题比作构建一座建筑物，要实现这个目标，我们就必须先搭建起四梁八柱，之后再把更多的建筑材料，按照一定的次序和结构组合起来，只有这样才能够得到一座理想的建筑，而这个过程真的不是一日之工，正像那句话说的，罗马不是一天建成的。
 
　　众所周知，每一座建筑物的构成方式不同，正如我们现在的结构化面试中，几个基本的主干题型，在建构答案的过程中，也有不同的结构形式和构筑方法。说到这里，我认为：首先，题目必须要分类，因为不同的题目在考官题本中对应着不同的测评要素，我们必须有针对性的进行精准对应。这样一来，我们操作的答案才能够更符合要素要求、更切中参考要点。同时，答题思维更要符合政府实务思维，从而才能够得到更高更理想的分数。因此，要克服无话可说这个问题，我们就必须要对这些不同类别的题型有所了解，知道破题的入手点在什么地方。
 
　　其次，要克服无话可说这个问题，要学会平时积累素材，多关注会议、活动的组织流程。没吃过猪肉至少见过猪跑，多关心周围的活动组织，大学期间经历过的活动。多了解进入公职队伍中的会议活动，大到国家十八大会议召开的流程，小到部门会议活动的组织流程，可以通过网络媒体收集相关资料。用到解题中，很能够展示你对政治的敏感性和敏锐性。
 
　　所以，要想在面试中有话可说，就是先按照不同题目的类别建立起答题的四梁八柱，操作出撑起题目素材，然后再把自己独有的素材有效的利用起来，有序地排布到各个题型当中，最终就能构筑起有亮点个性化答案了。
 
　　对于举例子来说，大家务必要注意一个原则，我们在考试的时候必须用三五句话，把一个简短的例子讲清楚，做到针对性即可。在这个方面，我在考场上看到过很多考生，因此陷入例证泥沼、不可自拔。尤其是一些表达能力比较强的考生，举起例子滔滔不绝，一发不可收拾。讲完之后才发现，一是超时，二是话题被自己扯得太远，离题了。要改变这种表达方式，要会说话。对于表达观点的题目，要学会用开头表达观点，接下来第一点表达什么，第二点表达什么，第三点表达什么，最后总结什么。对于做事的题目，开头的核心做法什么；接下来分别做法，第一步做什么，第二步做什么，第三步做什么，最后要完善的是什么或者要改变的是什么。