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2020南方电网招聘考试面试指导:表达能力的提升

来源: 2020-02-18 19:15
  一、“演员”心态
  
  在面试过程中,我们会看到许多考生“清水出芙蓉,天然去雕饰”的状态,原生态自然带有纯真的美感,但许多考生的原生态往往却是紧张局促、无所适从,甚至畏畏缩缩、结结巴巴,这显然就不是考官欣赏的。所以肢体的表达就需要我们有一种“演员”心态,也就是在结合自身特点的情况下,适当表演,展现出更完美的自我。我们需要练习微笑、学会抬头挺胸行走、尝试按照电视剧中的精英范儿来要求自己。一个优秀的演员,既要能够结合观众的审美取向,又要有自己的特点,才能让人记住。那同样的,我们也是如此,要去寻找自己合适的表现方式,学习礼仪,学会掌控自己。
  
  二、“空杯”心理
  
  在语言表达上来说,这是很多考生的硬伤。一直不爱说话,很少公开表达自我,语言积累少,语言组织能力差,导致考场上甚至有话说不出。还有部分考生积累多,语言表达能力强,但是却因为个人经历的限制,导致答题时表达得过分自我,因此也得不到考官的肯定。在这两类问题面前,都需要考生有一种“空杯”心理。也就是说,如果我不会说,那么我要学会说,如果我说不好,那么我要规范说。既不能因为自己不会说而慌乱,也不能因为自己说得多而自满。
  
  在语言表达能力的提升上,很关键的一点是我们要选择正确的素材去模仿和训练。有很多学员会选择演讲作为学习素材,这其实对于大多数岗位而言并不是那么合适,演讲往往表演性质稍重。在学习素材的选择上,应以央视新闻评论节目为主,如焦点访谈。可以从此类节目中一方面学习语言表达,另一方面也是积累知识的过程。

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