一、排序题
日常工作就是处理各种的公务，这个公务既包括和同事之间，也包括和群众之间，这也就是大家总是说的公务员的工作过程中有70%的时间都在沟通。当然不仅如此，我们的生活也不可能是一帆风顺的，多多少少都会遇到点紧急事件，应运而生的就是一类应急应变的题目。但是应急应变的题目并不难因为所有的情形都是自己假设处理的，甚至很多矛盾极为突出的信息点也都可以被我们忽略掉，也就是应试技巧中的偷换概念。
但是排序题就不尽相同了，同样突出了一个重点“急”，但是却给了具体的事件和时间节点，也就是我们不能规避掉任何矛盾点，甚至是要排序正确理由充分，这考查的就不仅仅是应急了，更多的还是在实际工作和生活中，考生是否具备规划能力。这类题目，是为一大“坑”。
解题技巧：
1.工作为重：通常会出现的矛盾点就是工作和家庭的事情同时发生，问你先做哪个?别做梦了，不要想着自己可以同时完成甚至想做到完美给出的理由是工作和家庭同样重要。用人单位一定不是这样的想的，必然是工作重要，所以出现这样的矛盾点一定要先做工作，家里的事情请别人帮忙就可以了。
2.合理安排：这类的题目就不要想着避重就轻了，一定是每一件事情都做的，不能仅仅只是不知道怎么答就不说，那么一定是有问题。安排的顺序可以是按照时间节点，重要性排列要按照工作的重要性。
二、观点题
观点题是一种传统的题型，可是越是传统，也越是困难。那么，观点题的陷阱在哪里呢?就是题干本身。大家都知道国考是没有题签的，需要大家听题，观点类问题“坑”就在这。比如“学者未必为仕，仕者必为学”这样一道题，看文字没有任何问题，但是一旦听考官念出来可能当时需要很长时间来反应这句话的意思，无形中就加长了大家的思考时间。所以观点题中的古文词句也是高危的雷区。
解题技巧：
1.扎实的知识储备：不要以为面试没有什么好准备的，面试不仅仅是考察大家的语言表达能力，还有你个人的知识底蕴，所以平时的积累是很重要的，既可以帮助自己更快的了解题目的意思，也可以帮助你在答题的时候丰富自己的论据。之前学习的常识模块不能丢掉，很多知识点是想通的，甚至于很多历史都是可以直接套用的。
2.最小词语拆分法：如果依然不知道这句古文的意思也同样可以做出答案。这里就给大家分享一个方法：最小词语拆分法。
一句完整的古文未必知道他全部的意思，但是里面一定会有那么一两个字和现代汉语的意思相同或者相近，所以只要把握这个字的意思就可以了。例如“壁立千仞无欲则刚”这句话，很多考生不知道是什么意思，但是可以听到“欲”这个字，等同于现代汉语中的欲望，那么结合公务员的工作就是要求大家摒弃欲望，不贪婪。这就是此方法的具体运用。
三、材料题
材料题也是“大坑”之一。因为之前考的题都是没有题签的，而这一部分题有题签了之后，就会给很多考生这样的一种心理暗示，终于有依靠了，所以看起来格外认真，但是要知道考试的时间其实是比平常的时间过起来要感觉上快很多，如果太过于专注于题签，那答题时间会被大大压缩的。
解题技巧：
材料仅仅只是辅助，理解材料的中心思想即可，而不是一味的去看材料之间的联络，结合做申论和言语中的片段阅读，将材料中核心表达的矛盾点找到，依照其作答即可，如果略有不懂，不要重复去看，而应该是结合最小词语拆分法，围绕你理解最直观的那个词语答即可，最后要结合五大基础题型的答题思路一一呈现就是最完美的答案。
四、简单的现象题
现象题可能是很多考生最不会答的一类题了，因此也会在准备的时候放更多的精力，这也就是在最后会对于某一现象滔滔不绝，例如大学生就业问题或者是养老问题等。但是也正因为如此，才变成了最容易掉坑的一类题，因为到真正考试的时候就会偏离题目本来的侧重点而答了太多自己背诵和记忆的内容了。
解题技巧：
不管你对于题干所说的问题多么熟悉多么了解，也不要说太多，因为此时你论证的都仅仅只是背景。而不是题干的内容，你必须要侧重探讨题干想说的信息点。比如“骑驴找马”。此类找工作的问题是在说大学生找工作的时候没有清晰的目标，而“裸辞”问题则是侧重于说大学生不能认识到自己的位置不顾后果的选择自己要走的路。这两个题核心都是在说大学生就业难，但是侧重点又不同。所以考生要注意自己语言的变化，符合题干的语境。而这个小技巧就是你每论证一段的时候就侧面的点一下题目的信息，可重复题干原本的表达，也可以用同义词替换即可。
五、政府类的现象题
现象类题通常是政府目前在执政过程中遇到的问题，这个“坑”对于大家来说是最明显的，但是也是最容易掉进去的。原因就在于题干中的很多问题都是我们知道的，并且很多都是我们也嗤之以鼻的行为，一部分正义感爆棚的童鞋就开始义正言辞的高谈阔论，开始侃侃而谈自己对于政府行为的鄙视。要知道这样的思考可是大错特错的，你今后就是要进入这个体制内的一员，你怎么能一直在说自己单位的不好呢?
解题技巧：
遇到这一部分题的时候一定不要带入自己太多的感情色彩，应该更多的用理性的角度思考，或者是中庸的看法，尽量不要太过偏激。并且答题的时候不要侧重说问题，应该侧重说解决办法，因为发现问题不重要，解决问题最重要。同时在使用语言词语的时候也不要用太多过于绝对的词，可以使用“尽量”“尽可能”“一定的问题”等委婉词汇。
日常工作就是处理各种的公务，这个公务既包括和同事之间，也包括和群众之间，这也就是大家总是说的公务员的工作过程中有70%的时间都在沟通。当然不仅如此，我们的生活也不可能是一帆风顺的，多多少少都会遇到点紧急事件，应运而生的就是一类应急应变的题目。但是应急应变的题目并不难因为所有的情形都是自己假设处理的，甚至很多矛盾极为突出的信息点也都可以被我们忽略掉，也就是应试技巧中的偷换概念。
但是排序题就不尽相同了，同样突出了一个重点“急”，但是却给了具体的事件和时间节点，也就是我们不能规避掉任何矛盾点，甚至是要排序正确理由充分，这考查的就不仅仅是应急了，更多的还是在实际工作和生活中，考生是否具备规划能力。这类题目，是为一大“坑”。
解题技巧：
1.工作为重：通常会出现的矛盾点就是工作和家庭的事情同时发生，问你先做哪个?别做梦了，不要想着自己可以同时完成甚至想做到完美给出的理由是工作和家庭同样重要。用人单位一定不是这样的想的，必然是工作重要，所以出现这样的矛盾点一定要先做工作，家里的事情请别人帮忙就可以了。
2.合理安排：这类的题目就不要想着避重就轻了，一定是每一件事情都做的，不能仅仅只是不知道怎么答就不说，那么一定是有问题。安排的顺序可以是按照时间节点，重要性排列要按照工作的重要性。
二、观点题
观点题是一种传统的题型，可是越是传统，也越是困难。那么，观点题的陷阱在哪里呢?就是题干本身。大家都知道国考是没有题签的，需要大家听题，观点类问题“坑”就在这。比如“学者未必为仕，仕者必为学”这样一道题，看文字没有任何问题，但是一旦听考官念出来可能当时需要很长时间来反应这句话的意思，无形中就加长了大家的思考时间。所以观点题中的古文词句也是高危的雷区。
解题技巧：
1.扎实的知识储备：不要以为面试没有什么好准备的，面试不仅仅是考察大家的语言表达能力，还有你个人的知识底蕴，所以平时的积累是很重要的，既可以帮助自己更快的了解题目的意思，也可以帮助你在答题的时候丰富自己的论据。之前学习的常识模块不能丢掉，很多知识点是想通的，甚至于很多历史都是可以直接套用的。
2.最小词语拆分法：如果依然不知道这句古文的意思也同样可以做出答案。这里就给大家分享一个方法：最小词语拆分法。
一句完整的古文未必知道他全部的意思，但是里面一定会有那么一两个字和现代汉语的意思相同或者相近，所以只要把握这个字的意思就可以了。例如“壁立千仞无欲则刚”这句话，很多考生不知道是什么意思，但是可以听到“欲”这个字，等同于现代汉语中的欲望，那么结合公务员的工作就是要求大家摒弃欲望，不贪婪。这就是此方法的具体运用。
三、材料题
材料题也是“大坑”之一。因为之前考的题都是没有题签的，而这一部分题有题签了之后，就会给很多考生这样的一种心理暗示，终于有依靠了，所以看起来格外认真，但是要知道考试的时间其实是比平常的时间过起来要感觉上快很多，如果太过于专注于题签，那答题时间会被大大压缩的。
解题技巧：
材料仅仅只是辅助，理解材料的中心思想即可，而不是一味的去看材料之间的联络，结合做申论和言语中的片段阅读，将材料中核心表达的矛盾点找到，依照其作答即可，如果略有不懂，不要重复去看，而应该是结合最小词语拆分法，围绕你理解最直观的那个词语答即可，最后要结合五大基础题型的答题思路一一呈现就是最完美的答案。
四、简单的现象题
现象题可能是很多考生最不会答的一类题了，因此也会在准备的时候放更多的精力，这也就是在最后会对于某一现象滔滔不绝，例如大学生就业问题或者是养老问题等。但是也正因为如此，才变成了最容易掉坑的一类题，因为到真正考试的时候就会偏离题目本来的侧重点而答了太多自己背诵和记忆的内容了。
解题技巧：
不管你对于题干所说的问题多么熟悉多么了解，也不要说太多，因为此时你论证的都仅仅只是背景。而不是题干的内容，你必须要侧重探讨题干想说的信息点。比如“骑驴找马”。此类找工作的问题是在说大学生找工作的时候没有清晰的目标，而“裸辞”问题则是侧重于说大学生不能认识到自己的位置不顾后果的选择自己要走的路。这两个题核心都是在说大学生就业难，但是侧重点又不同。所以考生要注意自己语言的变化，符合题干的语境。而这个小技巧就是你每论证一段的时候就侧面的点一下题目的信息，可重复题干原本的表达，也可以用同义词替换即可。
五、政府类的现象题
现象类题通常是政府目前在执政过程中遇到的问题，这个“坑”对于大家来说是最明显的，但是也是最容易掉进去的。原因就在于题干中的很多问题都是我们知道的，并且很多都是我们也嗤之以鼻的行为，一部分正义感爆棚的童鞋就开始义正言辞的高谈阔论，开始侃侃而谈自己对于政府行为的鄙视。要知道这样的思考可是大错特错的，你今后就是要进入这个体制内的一员，你怎么能一直在说自己单位的不好呢?
解题技巧：
遇到这一部分题的时候一定不要带入自己太多的感情色彩，应该更多的用理性的角度思考，或者是中庸的看法，尽量不要太过偏激。并且答题的时候不要侧重说问题，应该侧重说解决办法，因为发现问题不重要，解决问题最重要。同时在使用语言词语的时候也不要用太多过于绝对的词，可以使用“尽量”“尽可能”“一定的问题”等委婉词汇。
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