2019年永州农信社招聘:高分养成记之重要“三部曲”

        常言道，考场如战场。在农信社的面试考场上，长理职培的老师相信各位考生无不准备充分，志在必得。而面试通常采用的结构化面试答题每轮不过5-10分钟，答出题目不难，如何在众多考生中脱颖而出，遥遥领先，取得压倒性的胜利，才是备考的关键所在。

我们不妨从高分考生的特点说起：

一、流畅

(一)为什么要流畅?

从工作来说，面对领导的询问，顾客的咨询，对答如流才能展现出色的工作能力和良好政府形象。

从应试来说，流畅的人思路清晰，流畅的人反应敏捷，流畅的人心理素质好。在严肃的考场上，一众考生结结巴巴、磕磕碰碰，突然一位考生特别流畅，听着都悦耳舒服，看着都赏心悦目。

(二)如何才能够流畅?

1、各类题型要点要熟悉，迅速形成答题思路，先答什么点再答什么点，特别清晰。

2、语言组织要迅速。平时多记、多背常用语句，固定化、模块化，答题时张口就来，脱口而出，如何不流畅?平时多看、多想新闻评论，累积丰富，思如泉涌，如何不流畅?

3、说过的话不后悔，用什么词别纠结，永远只想着下一句话如何说得更好。

4、流畅也要言之有物，避免啰嗦;流畅不担心语速快，只要考官能听清楚。

二、条理清晰

(一)为什么要条理清晰?

从工作角度说，事务纷繁复杂，条理清晰有利于提高效率。

从考试角度说，条理错乱的回答听上去令人费解。考官连我们说什么都没听懂，怎么会打高分?

(二)如何做到条理清晰?

1、正确使用"第一、第二、第三"等序数词，大声说出序数词，显得层次分明;

2、序数词不混着用，不出现"第一、其次、第三";

3、相同的意思放在同一个层次内。层次之间的意思无交叉、重复。层次之间按照清晰易懂的逻辑顺序进行排列，比如某些应变类题目按照时间发展的顺序。

三、观点新颖

如果我们和其他考生的观点完全相同，那么我们就必然获得一个相同的分数。分高、分低就在一念之间，这需要我们结合工作情景反复去揣摩。比如有一道题"你们部门要装修办公室，科长指示你按照已经批准的方案进行装修。你严格按照方案进行，装修快要完成的时候，副科长恰巧路过工地，不满意装修效果，要求全部重新装修，你怎么办?"

副科长为什么不满呢，真的仅仅是针对于装修效果吗?装修是严格按照方案进行的，方案是经过审批的，既然已经审批又为什么不满?

仔细一想，我们会发现，可能方案的审批没有经过副科长，副科长感到没有被尊重，借着不满意装修效果表达情绪。

当然这是一种比较隐晦的原因，也可能是副科长真的仅针对装修效果。所以，在回答时，我们不能够把话挑明，要周全处理各方关系，回答出重新装修时，向副科长多请示，多请他指导，点到为止就行了。

最后，这三条标准，看似简单却需要大量的练习才能够掌握，希望每位考生都能够多加练习，最终取得好成绩。