农村信用社招聘面试精彩试题回顾（6）

 　　【例题】无领导小组讨论-选择类问题

　　创新和军事化统一管理，哪个更适合企业?

　　【点拨】

　　此题属于选择类问题中的两难式问题，要求考生在两种互有利弊的答案中选择其中的一种，主要考查考生的分析能力、语言表达能力以及说服能力等。

　　具体到这道题，给出的两个观点看似矛盾，但并不是对立的。无论考生选择创新还是军事化统一管理，只要言之有理，做到自圆其说即可。

　　选择创新的理由：因为创新是企业发展的原动力，在科学技术不断发展、知识经济初露端倪、经济全球化日益发展的总趋势下，国内外市场竞争日益激烈。要想应对瞬息万变的市场竞争，只有将企业发展的主攻方向逐步转入创新发展的轨道，以提高企业的整体经济实力。

　　选择军事化统一管理的理由：军队是纪律严明、作风过硬的队伍，企业实施和借鉴军事化管理思想，就是要用最有效的军队管理模式来规范企业人员的行为，打造最硬的执行力。这是企业参与市场竞争、强化竞争优势的需要。军事化管理的内容十分丰富，涵盖了企业管理的方方面面，不仅要规范各岗位的工作标准，也要规范员工的行为标准，长期坚持，员工个人素质就会不断提高，并将大大增强企业的凝聚力。

　　在有限的时间里，发挥自己的影响力和说服力来做到脱颖而出，是制胜的重要因素。但考生要注意的是，不论哪种意见占上风，都是大家小组讨论的结果，所以表现得"有风度"也很重要。

　　除了二选一的问题之外，还有一种选择类问题是多选一式的。此类题目由于选项较多，其中往往有命题专家设计的干扰选项，所以选对选准的难度相对较大。那么怎样才能在选项较多的选择类无领导小组讨论题中，找到命题专家设计的相对正确的选项呢?前提是必须要确定一个原则。比如对于大家很熟悉的荒岛逃生这道"六选一"的题目，考生究竟是选择先营救孕妇，还是宇航员，抑或是流浪汉，不能单纯地思考一个独立个体的特征，一定要纵观岛上六人的生存状态，看谁能安全乘坐橡皮气球离开，找到救援队伍，并且将岛上剩余五人救出去，力求全体获救，这是营救方案的一个总体原则。之后再围绕"最大求生"的总原则，找出最佳营救方案。在无领导小组讨论中，只有掌握各种题型的破题方法，才能在讨论中胸有成竹、顺势而上，最终成为进程的把控者。