湖南农信社招聘流程

省联社机关和各行社招聘员工按照考生报名、资格审查、笔试、面试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。省联社机关工作人员招聘不分专业类别和性别，统一划线、录取;行社员工招聘按专业类别和性别分别划线、分别录取。

(一)考生报名。考生自行在湖南农信网(www.hnnxs.com)人才招聘栏目中的公招系统注册，按要求填写报名信息，上传身份证、毕业证及学历认证有关材料。国(境)内学历应届生需上传“教育部学籍在线验证报告”、国(境)内学历往届生需上传“教育部学历证书电子注册备案表”、国(境)外学历应届生需上传学校出具的在校证明、国(境)外学历往届生需上传教育部留学服务中心出具的“国(境)外学历学位认证书”。考生只能选择一个行社报名，不能多头报名。

(二)资格审查。用人单位根据考生填报的基本信息和上传的有关资料进行资格审查，择优甄选确定参加笔试人员。考生可登录湖南农信网公招系统查询资格审查结果，通过资格审查的，不能再改报其他岗位。招聘计划与入围笔试人数之比不得低于1:5，达不到比例的适当递减招聘计划。

(三)笔试。笔试具体时间、地点以准考证载明的信息为准。

对少数民族自治州、县及享受民族自治地方待遇县(市、区)的考生〔应在这些县(市、区)参加高考〕报考本县(市、区)行社的，享受笔试成绩加分政策。报考省联社的考生不享受加分政策。

2019湖南农信社招聘加分政策

(四)面试。报考省联社的面试人选根据招聘计划数1:3的比例按笔试成绩排名依次确定;报考行社的面试人选根据招聘计划1：1.5的比例(四舍五入计算)按笔试成绩从高分到低分依次确定。面试时间另行在湖南农信网公布。

(五)考察。报考省联社的考察人选根据招聘计划数1:1.5的比例按综合成绩排名依次确定;报考行社的考察人选根据招聘计划数1:1的比例按综合成绩排名依次确定。综合成绩按笔试和面试成绩各占50%计算，出现综合成绩并列时，由用人单位组织加试，按加试成绩由高分到低分确定考察人选。

(六)体检。体检对象为考察合格的拟聘人员。对色盲、手指残缺等明显不适合银行业从业的情形，可以界定为体检不合格。

(七)公示。根据笔试、面试、考察和体检结果，确定拟聘人员。拟聘人员名单在湖南农信网上公示。公示期内反映的问题经查实影响录用的，取消其聘用资格。

(八)聘用。公示无异议后，用人单位与拟聘人员办理有关聘用手续。

若有年龄、学历、专业、考察、体检、个性化条件等不合格或自动放弃等导致招录计划缺额情形的，可以按实际缺额人数补录。报考省联社的补录对象从入围面试考生中按综合成绩从高分到低分选取。报考行社的补录对象只能从上述情形考生同一专业类别同一性别入围面试的其他考生中按综合成绩从高分到低分选取。没有补录对象的，取消补录计划。